广州远程教育中心区域总监面试经验

一共面了两轮。人力的电话面试：主要问及了最近一份工作的工作内容以及想换工作的原因，此外就是薪资期望，个人认为不用说太低，可以按照自己期望的水平直接说明即可，然后约了部门经理面试的时间；部门经理的面试： 主要过程是简单自我介绍，对先前工作的总结，然后以先前公司为背景，考察分析概括能力以及沟通交流能力，因为面试的是区域市场经理，要涉及到短途出差的问题，可能本人女生的原因，没有进到二轮。希望对大家的面试有帮助。