长城汽车股份有限公司天津分公司产品工程师面试经验

面试的是Intern,首先是Hr联系你，先做一个测评，之后会安排Skype面试，会有主管面试，有英文自我介绍，整体还是有些难度。

直接和领导一对一面试的，主要是考察过往经验、工作内容、专业能力和稳定性

从约面试到正式面试间隔了4个小时，感觉很仓促。 没有参加二面

主管+HR, 全程英文面试，大体以简历展开； 英语需要熟练，是要能顺畅的听说那种； 产品需要先了解，相关的制程要了解； 识图需要了解，形位公差什么的，公差计算. 挖坑问题需要准备∶ 1.意见与主管争如何处理？ 2.流程不合理问题如何处理？ 3.性格上的优缺点，非得让你说出一种？ 4.灰色地带的责任归属冲突，如何处理？ 这个职位专业性上在于压铸，轴盖类零件，其实并不是很难，但需要干过； 难点在于英语，还有就是怎么回答都是错的问题…… 最后讲一下为什么觉得没戏，后半程专业面试切成汉语，说明英语他们不太满意； 挖坑问题的回答，他们不太满意； 最后让我问题，他们面试的感受，以及福利待遇，他们要等面试反馈一起讲，还有就是他们没有问期望薪资，一般这就没戏了……

感觉还可以，期待结果

第一轮是hr+bu，全英。技术占比不多，软技能多一些

三轮：电话、HR、主管。沟通表达、专业技能都会考察。需要英语能力，提前准备一下比较好。

总体不太好，智联上看的单位，写着千人以上大公司，但是天眼查一看也就六七百，面试用的腾讯会议，面试官问题是怎么看员工忠诚度😅，笑死我了这个问题，我直接用待遇和发展空间回怼，也可能是学校差劲我被刷下来了，但是我觉得不怎么样。

四轮面试（两轮电话+两轮线上）

异地别去面试，都是内定好的，拉外面的人去陪跑。面试官会问一些无关工作的事情，故意难为你。没后台的别去。