海福乐五金北京有限公司面试经验

面试大哥人很好，第一个面试，问了问项目，项目和互联网没太大关系，和面试官聊完，发现面试官没东西问了，凉凉。

对大学生比较友好，目前还只是一轮面试。

主要问简历项目

一面 部门人员技术面 说是做ai框架开发 电话面试 主要问了简历然后听到我说java比较多 问了些面向对象问题 再后来问了排序算法 总体比较容易但是我完全没复习数据结构和算法所以比较卡壳 之后说还有1-2轮 感觉比较悬

在面试中有两个问题，第一个相对基础，第二个是一个完整的代码块的问题有一定难度，但是难度主要在思考方面，代码实现方面如果卡主，面试官会给一些提醒来帮助解决问题。目前不知道结果如何，但是面试体验很好，希望能有一个好结果。

一面技术相关 基本本科好好学不难二面主管面 会考察技术和专业的理解

HR和部门主管面试，主要针对离职原因以及简历上的点进行详细提问。

总体感觉还行吧，先是电话面试，然后是视频，最后是线下面试

面试官很随和，没有压力，办公环境也很nice，很舒心

双非，面试400，先是三轮，第一轮视频问你公司内部的题，第二轮，录视频在web页面做题，第三轮，在第一轮的问题基础上加深难度，这时候说我能力还行，进入400还是有困难。给我推进售后技术支持部门，然后是我的部门经理问我一些技术性不相关的，这是第四轮。最后来北京，有部门总经理问我关于网络安全的一些看法。入职之后，先去驻场几个月，驻场在农村一个汽车厂，回来之后出工单，然后技术不成熟被劝退，真心劝导大家不要浪费自己应届生身份，一个私企比国企高3000块工资的情况下再考虑私企，而且私企花销大还累，被裁的风险也大，领导看你不合适就被裁。