合肥宁波方太厨具结构工程师面试经验

分为好几轮，每一轮问题难度都不是很大，用心准备一下会更好

当时不知道是hr还是部门主管来面试，简单问了几个问题，然后要求用英文介绍一下自己，最好还是提前做个准备，不然临场发挥可能不太稳定

电能-技术支持 一面：挑错了职位，向往软件，但是阴差阳错做了很多硬件的选择题，只能说是苦笑，没想到过了AI闪面：问了很多平常的问题，比如参与过的项目，为团队做的贡献什么的，毕业想去哪，还有自我评价之类的，过了，现在在等真人面，希望能多问些软件吧，硬件是真不会啊（/(ㄒoㄒ)/~~

问了8个问题：都是基本的问题，难度不大。

一面 笔试题目，代码题，较为简单AI线上视频面试，7个题目，用手机录制视频回答，每题两次录制机会，主要是介绍自己，然后讲讲自己的项目经历，怎么释放压力，对加班的看法等等

校招网申投递简历——线上面试（闪面）

1 薪资与面试不符，工资压一个月，节假日和请假均不算薪资，基本一年到手10薪，每年效益不好的时候会无薪资放假，基本没有年终奖。2 食堂饭菜差，允诺的餐补实际是从工资里面扣的，月底餐费还会清空一半。3 没有高温补贴，开空调还得到30度才能开，不然保安会来关。4 强制要求学习各种文化，严重影响生活，而且学费自费。5 公司发展前景低，职位成长空间低，各部门重要领导基本是家族亲戚，而且能力都不怎么样。6 加薪起码批半年，到手又砍一刀，批完得下个月开始加工资。

第一面由部门负责人与人事共同面试，面试的题目很简单，只是负责聊了一下大致的经历，终面是项目总，提了一下比较刁钻的问题，比如某句话为什么要放在这里，我十分诚恳的回答了，说这句话是为了卖弄，现在看来是不合时宜的

闪面：在小程序中，显示七个问题，每个问题给出规定的时间，录制视频上传，如：有没有遇到过低潮期，怎么渡过的之类的；一面：现在还在等待面试通知

总结：挺不靠谱的！杭州得力普乐士！线上聊天时候先把人大老远骗来，又说什么月薪多少，公司又怎么好！等你真的来了之后，他们会把你推到另外的岗位！然后爱干不干的样子摆出来，如果你问的多了，他们会直接把你PASS掉！希望能帮到各位求职者！