广电运通/GRGBanking销售代表面试经验

总体还不错

1.这是我最无语的面试了，去到哪里先写笔试题，写完了，一个主管还是谁的来面试，最无语的说叫说一下一个功能怎么实现思维，我说完了，他竟然说不过详细，要具体到怎么方法的命名，用要到什么变量，变量怎么创建，使用到的什么工具类的什么方法，每一行代码都要讲出来等等我也是服了，有这样面试的，后面我就直接全部说出来了。他还不高兴说怎么优化性能更好，我直接......。2.反正那个主管不尊重人样子，我语气也很大声跟他说话，后面又开始说他们是国企上市公司，什么什么的，公司办公是在小巷子里面，民宿该办公楼的一样，说了那么多到最后那么点的工资都给不到。

招聘的岗位是监理工程师，只要态度端正、愿意学、开价不高，基本上都能通过

连续面了三轮，在他们公司花了两个多小时，嘴巴都说干了，也没个人送杯水第一面，问得多半是过往的经验，项目细节，第二面问得也是过往的业绩，离职原因，第三面hr问期望薪资离职原因职业规划。给得低（不过感觉福利待遇还可以，养老型公司，人员流动不大，很多都是养老的老员工），薪资感觉连商量的余地都没有，面三轮他们连讨价还价都没有，直接说完期望薪资之后hr就感觉不会要你了（一副不用聊了我们给不起的脸色）面完也不会有不通过的反馈

就问项目里的问题

一面 跟上面那两位一样笔试+面试、笔试很简单、但是面试看简历问你了、因为简历写了springcloud里面包含了很多微服务嘛、所以问的大部分都是es、分布式、之类的东西、还有事务的处理和一些mysql的问题、总体来说能沟通还不错。巨难,不解释、让你对自己的能力打分、打低分的疯狂拷打你、我给自己mysql打5分他拷打完完之后说我mysql0分、但是面试还是过了、感觉中间他更注重你的沟通能力和抗压能力、说白了就是看你服从性测试是这个外包的驻场的hr或者主管面的吧？也许、不太清楚、技术方面问的中规中矩、只是正常面试问你项目难点在哪、那个学校毕业、然后问你这个对他们有什么了解的。语航是外包除拉上班时间别的你也不用问、问就是你去找语航沟通。

问了一些基础的问题，hr很友善。面完的时候说面得感觉是应届生里水平不错的，但最后没有过。

问一些技术网络和计算机知识，还有一点电工知识

电话通知约定面试时间，公司近地铁，做政府类项目，两三年经验开发。到场后，无需笔试，无需填登记表，坐下直接开始面试。1、自我介绍2、介绍简历上的项目3、各种询问，有没有用过docker？有没有用过消息队列？有没有用过工作流？有没有做过导入导出？有没有做过微服务？有没有用过国密算法？等等等等。4、基本没问八股文，没考基础，都是问你有没有会某某技术

填了一份面试者的资料，然后做了一份笔试题，接着部门经理初试，初试通过回去后再做一份机试，机试题是发一个链接，打开做里面的题目