广电运通/GRGBankingc++面试经验

全程问c++八股文，无手撕代码。后来看了都是很基础的问题，奈何自己的第一场面试经验严重不足，很多答不上来，挂了。

一开始会做两套题。一套是性格测试，一套是笔试题。笔试题是关于LinuxC++以及SQL数据库的基本操作。整体来看难度不是很大，都是基础题。

一面    c++基础，const 关键字之类，手写string类。   linux基础，添加用户命令，查看ip命令等等。  网络，tcp/ip，epoll   项目二面    项目   职业规划

做了一套题，有几个需要手写代码的地方，需要记得一些文件、网络之类的API。。。。没有算法题，面试官老是在意一些奇怪的点。。。。

浪费时间的一次面试，HR打电话说招聘的是C++，面试前的笔试也是考的C++的，结果面试官是搞C#的，面试的时候也问了我之前的项目经历(估计他都没听进去)，然后就各种理由跟你压期望薪资，完全没有技术提问和交流。

说出来你可能不信，我把offer拒绝了。首先那个**的hr就要被气死了，过去等了好久，笔试完等面试官也好久。面完之后才是恐怖的开始，即将迎来一长串冗余的流程，什么体检，什么性格测试题，什么提交入职申请流程，一大串流程下来，快则一周至少，慢则两三周都给你拖出来。 再见吧您讷，而且待遇也低，经常出差什么的！

我是以应届生身份面试的c++岗位，对我来说难度有点大 1.笔试:先做一套笔试题，除了c++还考uml，win32，数据库等其他东西。甚至还有英文题目，让你用英文回答。2.面试:面了我50分钟，问了很多问题，会让你用英文自我介绍或者用英文交流，我不会。c++的问题主要问了malloc new,多态，虚函数，纯虚函数，结构体和类的区别，泛型编程，c和c++的区别其他的我就不记得了，会根据你的回答追问。然后还会问一下你最大能接受多大程度加班，不会问你能否接受加班，以及优缺点话题，会根据你的缺点追问，公司如果遇到什么问题这时候你又有这个缺点你应该怎么做。以及你是怎么学习的，项目中遇到困难怎么解决的，是通过什么方法，然后喜欢问你上一个公司做什么，给你分配什么任务，你希望公司怎么培训你，如果公司无法给你带来提升你会怎么做。反正问了很多吧，其他我也不记得了，和我不太相关的我也没记得。hr很好，也很热情，对hr是最满意的了，面试官有两个，面试我的还可以，有些我不会的也会给我解答，总体是满意的。只是稍微不太理解为什么做软件要我能说英语，可能需要全能型人才吧，但我是以应届生来面试，经验不多，难度对我来说确实挺大。另一个面试官就很一般了，简历上写的熟悉c++，主要是做后端的吧，没太接触前端的东西，简历上的不问一直问一些前端的东西，我说没听过，他就说连这个都不知道？绝了，人也不可能什么都学过吧，至少我觉得c++的问题我回答的还算可以。而且之前hr也问过我，我也说我可以学习那些没学过的。如果一开始就觉得没那些经验不行，为什么选简历的时候不把我筛掉呢，我简历也没写我对uml这些有所了解。也许是我能力也不足吧。

1. 去到那里先做一份上机题，工作3年，给我一份中级工程师的上机题。2. 就一道题目，要求写一个web项目，有几个选择，可以用ajax进行前后台交互，可以用socket前后台交互，可以用spring的ioc技术。 3. 问针对工作经验和项目经验提问。主要也是框架之类的问题吧，应该和上机的那些题目相关的

面试的过程很容易，基本上经理级别不懂什么技术，围绕着过去开展的项目，问了一些简单的问题就可以了，面试通过。