苏州金红叶纸业销售代表面试经验

先讲一下这是17年的校招，对我来说印象比较深刻，因为当时招的岗位对我的专业是比较符合的，也是我比较理想的岗位。首先是宣讲会加笔试，笔试还是比较简单的，只考普通的英文读写能力和处理问题的能力；笔试过后就是通知英文面试，因为我英文很一般，当时为了英文面试还准备了个人介绍，没有想到进去之后直接每个人发了一份英文资料，没有个人介绍，然后5min阅读，阅读后无领导小组讨论。。。说实话5min我连资料都没看完，另外跟我一组的都是研究生加海归和英专的，直接插不上话，当场gg。

上一份工作做什么（或者实习工作），

面试内容很简单，效果还可以，全英文

全英文小组群面，几进几不知道，感觉场面有点混乱，十个人一组吧大概，有的比较aggressive有领导力，有的比较躺平。群面完半小时的时间就会收到群面通过的消息。单面2V1，感觉是主管和同事，有点压力面。单面结束后大概两三天后就会收到单面通过参加AC面的消息~

全英文面试 35分钟讨论 5分钟汇报根据一个案例，自己是小组中能力较强的人，需要为其余7名性格、背景、能力不同的组员分配合适的工种和工作内容

人事在招聘平台看到我的简历，然后接到他们人事电话，也不说招聘什么职位，我有简历还要让我再电话叙述了一遍工作经历，叙述完，这个人事就说要操作ERP，我表示没有操作过ERP，她后来就说你可以解一下我们公司。然后人事什么话都不说干脆直接挂电话了。 一点礼貌都没有，人事做成这样吗？不合适你可以直接说，什么反应都没有，直接挂了电话是什么意思？一个人事最起码的礼貌拒绝都不会？我打电话过去问是不小心挂了还是不合适，不合适可以直说，对方还说不是不合适，但是也依然不说话。真的很搞笑，你打我电话不就是想了解情况邀请面试吗？问了两问题也不说要我去面试也不说不合适直接挂电话。

1.HR面，大概讲解岗位与福利，简单询问一下2.主管视频面，全英面，后面主动要求中文，简单询问一下专业中学到的目前通知去线下面

首先是HR面，问了一下基本情况，非常简单。第二面是公司主管面试，问了一下对公司了解程度以及对该岗位的了解，稳定性和一些专业知识。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

这家公司面试不算难，给你介绍这个公司的岗位职能之类的，有人事和主管领导三位在场，没有二面，咨询了为什么来这家公司面试，会问你之前你的工作经历，主要职能是干嘛，学习到什么经验。