上海尚华医药集团面试经验

校招面试3轮，第一轮hr简单聊聊情况，主要看性格方面是否适合。之后会有线上性格能力测试。测试通过后是第二轮，也是hr,群面，3个人一起面试，轮流回答问题，比较能看出每个人的特点，会问到大学的经历，考察处理问题的能力、应变能力吧。第三轮是总部的业务部门面试，根据面试的人数来，大概率也是群面，一排领导一排面试人员，轮流回答问题，看专业程度吧。都不是很难，表现真诚肯干，是踏踏实实做事的类型就好。

因为疫情原因在家线上面试的，HR人很好，加了微信推给我了面试官，面试官应该是80后女的，问了我之前工作都做啥产品的，公司什么性质的，为啥离职，以及未是否继续运营这块做，没问工作具体内容，我以为第一轮就是人事先面试呢，之后HR说3-5天给反馈。 三天后我去问说综合考虑不合适，我问啥原因，HR说面试我的面试官官是业务口的，没有明确答复为啥不合适，我去，这什么鬼，业务部面试都不提工作具体内容和专业问题，我看了他们招聘岗位职责，基本都做过，结果卡在这个业务口了，也是醉了，干脆这个业务口面试官转行做HR吧，其实挺想进江中的，无奈。

笔试，考的都是机械零件，机械制图一些基础问题，比如轴承读法，链条失效的原因等，较为简单； 面试过程：自我介绍，介绍家庭情况等。

一面：hr面，自我介绍，一般性提问，问及是否为独生子女，通过。二面：群面，无领导小组讨论，通过。三面：领导组面，PPT演示，自我介绍，职业规划，一般性问题，被问及是否为独生子女，为什么从北方来江西。未通过。前后耗时一个月，效率偏低。

HR效率很快，前天下午四点发的简历打了电话立马就安排第二天早9点去面试，要带好证件原件去，先和HR面试做个自我介绍，再和会计主管做个专业性的面试，主要是问你应聘这个岗位的一些专业性细节性的问题，细节问题基本答对，让等通知，在中午之前HR就打电话通知面试通过了。

1.HR面试，沟通找工作原因；2.lm面谈，会说监查能力；3.总监面谈，一个半小时。通过后在谈钱和薪水。

就去了一次，等了很长时间。公司安排不妥当，后来面试也很随意，有点不太喜欢领导的行为方式，印象不好。

只要自己有真凭实学，面试的时候问的是简历上面的东西，能够一一回答出来就可以，所以简历一定不能夸大其词，胡编乱造。另外，南昌本地人也具有相当大的一个地域优势，面试的时候提到自己是本地人，会有一定的加分。

没有经验，问你学历，专业，有啥爱好什么的，只是招打工的而已，工资会问下你，不管你说多少也就那么点，就是员工。

面试分三轮！就自我介绍有没女朋友！会不会做饭！目标工作地点！什么的！对自己目前的一个规划为什么选择该公司！