北京阿沃德自动化有限公司面试经验

面试供应商管理，涉及协议签订、定期出差都Ok，但需要半导体技术背景，能否帮助研发选型，未通过

这家公司的人事联系我，问我是不是在找工作，可不可以安排面试，我回答可以面试，她就给我约了周六下午的面试。面试官是一位女领导，具体职位不知道，但应该是高管，而且和我说她还是一家大学的老师，平时要上课和带研究生。面试过程很简单，连自我介绍都没做，先问了高考分数和我读的大学在我们省的录取情况。都毕业这么多年了，还问这种问题真是匪夷所思。之后问了离职原因，再然后是对着简历提问题，在我回答的过程中经常打断我，对我说出的话随意下结论，拿出老师的架子对我“批评教育”。最后问了我在上一家公司的待遇，当我提到上一家公司以疫情为借口克扣奖金、工资、年假时，她突然拿出一副高高在上的口吻说：“你要理解你的老板，现在企业的负担很重的……你之前的老板我也认识，他在企业管理上很有名的……”真有意思，我之前的公司和老板什么样我不比你更清楚？还有得着你在这里教训我？不过是兔死狐悲，一丘之貉共情而已，还让她说得这么冠冕堂皇，真是可笑！最后提醒我“和公司打官司是一种不成熟的表现”“没有哪家公司会要一个正在打劳动官司的人”，太可笑了！

整体上对应届毕业生要求还算比较宽松，公司发展前景不错，适合对目前迷茫的人好好沉下心发展的地方

一面 主要侧重经历和对政府项目的看法  技术要求不高

就只问了问学校及学校里的课题项目，然后就没了。主要是看学校了吧

问的非常基础

视频面试。JAVA集合有哪些？Hashmap的底层数据结构？是线程安全吗 ？什么时候转换成红黑树？多线程用过吗？把你知道的都说出来？从顶层到下讲整个知识体系，一直说半小时。JAVA的基本数据类型？为什么要用包装类型而不是基本类型？当然不一定要用包装类型，但规范一般规定要用包装类型。

对学习和研发能力有要求，需要学习控制理论

岗位的薪资结构和销售很像。且不仅要售前支持，还要售后支持