蚂蚁雄兵营销专员面试经验

先看简历筛选，然后有老师单独和你谈，给的工资其实是底工资和提成，还是要做销售业务。所以不是简单的编辑工作。

人资部的小姑娘打电话过来进行了1面，当场就能和部门的负责人2面，如果合适的话会进行3天的试岗，试岗合适的就会留下，不合适的就让走了，试岗的时候有人会专门进行培训，主要就是进行公司介绍，产品介绍，找个销售做师傅，然后去市场看情况； 去的时候面试的部门是二手车，还以为是做二手车的，结果一去公司看到车都没有，所以互联网公司做的是平台帮有车的人卖车，不进行实体卖车，跟自己准备的发展方向有出入，所以没有进行入职。

去公司面试先填了份面试试题，内容的话包括java基础知识、框架、数据库、开发过程等，完了是人事面，主要是聊一聊个人基本信息，求职意愿之类的，再然后是技术面，和技术负责人聊了一下自己以前做过的项目，个人技能等等，面试过程中有一两个问题没答上来，不过最终还是顺利入职了，整个面试中规中矩，人事面技术面沟通下来觉得公司还可以，然后就接受offer了。

面试两轮，先是电试，之后面试，面试几乎都是根据简历提问的。首先工作环境很好，面试官也很友善，如果简历中写到了，那就一定要好好准备，我准备的不充分，很多都不记得了。

总体感觉还行，面试简单，不过这个要看个人的基本素质和程度来决定，我认为还是很容易通过的，只要你有专业的知识。

他们核心技术出走了，急着找人，所以招我去的，面试过程是先见人事主管，填了基本信息表，问了问住在哪，通勤时间，然后见了技术主管，聊了开发经验，做过什么项目，核心技术相关基础知识，当时聊得比较顺利，但不知道为什么没有录用我，也没有不通过面试的通知。

本人一线城市 二线互联网企业辞职回来 面试官感觉水平一般 基本没什么难的问题 公司走廊尽头有一个小休息区吧  有一个圆桌 三个椅子 面试就在这个地方 面试官一直歪坐在椅子上 给人感觉很懒散 不礼貌 最后提出三天试岗不给工资  我直接走了 试岗这种违反***的做法 你在北上广搞一个试试 罚款罚到你怀疑人生 不过前台小姐姐态度很好

群面。先介绍自己情况，然后面试官提问，对公司的了解以及过往经历的具体工作情况。领导还不错，就是氛围稍微有些沉闷，面试时间很短，觉得自己没戏吧。

面试问题比较简单，面试完了有三天的入职培训，还需要考试，考试通过才算正式试用期入职，没有通过现场就可以知道结果。

面试java开发岗位，问了java不相关的，都问了C语言、c++、还有数据结构，面试人员不是很在心，大老远过去等了半个小时，面试人员基本就随心问了几个问题，能看出来事先没有准备。