蚂蚁雄兵面试经验

底薪+提成。只要不呆不傻就能进，能拿多少钱看自己的能力吧。不过公司要求挺多的，不能在公司吃午饭，也没个食堂什么的，硬件设备感觉也是十几年前的东西了，就看个人取舍了、。

先是打电话询问一些基础，然后去面试，笔试题偏重于基础，面试也是基础原生js问的比较多，因为是it服务类的公司，并且后端以java开发为主，对于前端要求不是很高。

面试问题比较简单，面试完了有三天的入职培训，还需要考试，考试通过才算正式试用期入职，没有通过现场就可以知道结果。

总体感觉还行，面试简单，不过这个要看个人的基本素质和程度来决定，我认为还是很容易通过的，只要你有专业的知识。

面试两轮，先是电试，之后面试，面试几乎都是根据简历提问的。首先工作环境很好，面试官也很友善，如果简历中写到了，那就一定要好好准备，我准备的不充分，很多都不记得了。

问了些很简单的问题，不过最终没有选择这家公司，一共有2轮面试，一轮技术，一轮人事，感觉比较看重技术，也不知道能不能学到东西。

感觉面试官技术不太懂，而且也没有耐心，很随意，问的面试问题是针对现在他们做的项目内容问，并不是正真的问你技术方面的东西，面试Java岗位，他问

去公司面试先填了份面试试题，内容的话包括java基础知识、框架、数据库、开发过程等，完了是人事面，主要是聊一聊个人基本信息，求职意愿之类的，再然后是技术面，和技术负责人聊了一下自己以前做过的项目，个人技能等等，面试过程中有一两个问题没答上来，不过最终还是顺利入职了，整个面试中规中矩，人事面技术面沟通下来觉得公司还可以，然后就接受offer了。

2018年1月去面试的，进入公司后，感觉环境还算不错！不过接下来的面试很差劲，特别在我主动问及五险一金的时候，他的回答是，五险公司和你共同承担，一金从你工资里面扣，公司不交。然后犹豫了一下，这会来了一个客户，老板就去招待客户了，然后就被动结束面试了……

面试通过。看中专业技能。作为初创公司，整体感受还是挺不错的，问题都不难，面试官很祥和，整个过程对简历提炼来提问。单休，不加班，弹性工作，有餐补（这四条是个老油条都懂，哈哈哈）。有两个不好的问题是，第一：需要无薪试岗一周，岗位不匹配就GG啦（这貌似不合规定，在拿员工生命（时间）开玩笑，员工是去工作挣钱的又不是去做公益）；第二：五险一金不全，五险缴纳其中几项，一金还要看能力才缴纳，这已经严重违反劳动法、公积金管理条例（第十五条），这申请劳动仲裁企业怎么说都是1—5W的罚款。啊这………员工基本利益保障不了，企业怎么能留住人？怎么发展？人员流失对企业（重新招人培养）对个人（1—2个月收入不稳定）何尝不是金钱💰 的损失？分享这个不是针对该公司哈，就是想提醒大家避开雷区，树立点法律意识，维护自身利益，我始终相信法律是公平正义的维护企业和个人的利益，手掌再怎么大，它能遮得住五星红旗？ 最后面试已过，也已拒！ 祝大家好运。