广州7天连锁酒店前台接待面试经验

一面 猎头推荐的，给我介绍说这是家新加坡外企，实力雄厚。视频面试，面试官有四五个人，据说除了HR，其他几个都是新加坡人。开始是跟HR聊，主要是问以前公司的业务框架，个人销售业绩、个人客户情况、换工作的原因等等，大概半小时左右，感觉HR对业务流程和行业情况还挺熟悉。后面是跟几个新加坡人聊，画风一下子就变了，尤其是在问到希望了解贵司目前整体业务情况、公司的资源和平台优势、未来三五年的业务规划时，几个新加坡人轮流答复我，但场面很尴尬，简单说就是答非所问，离题万里。个人感受，公司资金实力雄厚，平台资源和优势几乎为零，HR很专业。但根据面试情况判断，公司管理层对业务不熟悉，对国内行业情况知之甚少，说话很官僚，缺乏个人魅力。

简单记录下面试过程位置稍微有点偏，面试地点属于工厂内的办公室，因为做香薰产品的，整个工厂充斥着香薰味。面试邀约过程挺快速的，发了作品集就直接邀请面试，但我有提到我是应届。应该是部门主管一类的进行面试，提到我没有工作经验不知道怎么提问…呃，我给他看作品集和提及具有实习经验，他觉得作为本科的应届两段实习太少了，然后就没有然后了，感觉到了敷衍。强调是否接受加班，需要一周出三个方案，一个给客户，一个给公司，一个给设计。很快速的结束了面试过程，10分钟左右吧，HR来跟我说面试结束了等通知，极大概率是不通过的。

面试约的时间很尴尬，中午一点，虽然说没有什么规定面试一定要几点，但是1点这个时间就是很尬尴在面试前半小时左右达到，保安拦着不让进，给hr发信息，不回，打电话没人接证明这个环节有问题，你12点吃午饭午休的话，你就不要约1点半个小时后，进入酒店后区，然后填表，等待，大概又等了45分钟到1小时左右，才到我组织的很糟糕，没有一点想在这里工作的欲望4点多结束面试，感觉浪费了时间

公司做英语培训的机构，现在刚起步吧。总部只有六个人，现在说有四个校区。开的工资我感觉不高。双休。面试官是管营销的一个女生

以为是酒店的运营岗，去到说是月子中心的。要求会找达人合作，但是岗位介绍写的很笼统没有这一点。简历明显不符合岗位需求，想去面试的一定要线上问清楚。

面试的人很多，确实不可能给每个人倒水，所以我也是没水喝，面试邀请是hr为了完成kpi而发的，看得出来面试官也很无奈，浪费彼此的时间，办公环境不错，工作压力肯定是很大，其实我也是去面试遛遛而已，没打算真的进去每天加班。

面试的时候非常简单！这个行业非常缺人，和老大谈两句就直接明天开工了！！

这家公司是卖减肥产品的哦底薪2500有证加500 提成是卖四万才有 四万是3200百块

提交简历之后，HR会打电话过来询问基本信息，然后约定线下面试的时间。到了地点之后，先填写信息表，然后HR主管会进行一面，面的内容很简单，主要是问为什么想来该公司，还有提出一些想问的问题。随之等待部门总监进行第二轮的面试，问的问题比较浅显，可能比较缺人，主要还是看留存意愿的问题，没什么收获，但无意外通过了。

去年面试过，一句话总结:待遇低要求多，面试甚至想套你方案。