广州7天连锁酒店店长面试经验

7天需要的是有经验管理人才，不是专业人才。专业操作是会在面试通过后将会有一个店长培训，大概为2个半月。培训店长也会筛选，不是百分百通过，培训项目很艰辛，要有心理准备。 有5个培训学院，广州、北京、杭州等地，若所在当地没有7天的分部，面试可以通过视频面试。 面试主要考察你个人素质（自我介绍），同时也会询问你一些问题 的看法，考察你的综合素质，最后会有团队项目，可能是分组辩论，考察你的团队合作性。院一般都是和门店一起的，你会直接以顶岗的方式来瞭解酒店里都该干些啥。下班後和学院的前期学员去销售，请注意，这里是你岗位班以外的时间，绝对的自己的时间，放羊式管理麼……总之，每天的体力和精神消耗都在14小时以上，你好好想吧，把自己身体练好喽……你所谓的培训就是一堆人以讨论的形式，激荡一下脑力，然後你就能学到别人的长处……经过学院pk，会有淘汰率，剩下的会去总部再pk。注意，是pk。不是经过面试在经过所谓的培训，然後你就是分店店长了……

人资面试--网络面试--网络考试--总部面试--实际培训---总部大课等 具体要看你的决定和想法

先是分组讨论，HR在旁边做旁观记录，后是一个个面试，然后回去等邮件通知

从51job上申请，后来就收到笔试短信要求2天内回复，10天内通知是否成功，结果我回了，没了下文。

简历筛选～网络填表筛选~最终面试～培训

先填表格，有三十多个人，坐在一个教室里面，一个一个到最前面进行自我介绍，然后旁边的小姑娘问问题

1.通知面试，河南省的都到郑州了；2 先是几十人的群面，放公司视频，然后分组，做几个小游戏， 问问题。 一上午过去；3 下午就是挨个的单独面试： 个人经历，为什么选择7天，长处，短处。大部分是一些常见面试问题；4.其实面试个人感觉很简单，因为面试只是初步筛选。面试通过后还有学院培训，我去的广州，注意培训是有淘汰率的，一个时间，我那期淘汰率是75%。