上海树维信息C/C++开发工程师面试经验

就那样吧正常

面试官问题很简单，主要是英语能力，专业知识很浅显

蛮好的

问的问题比较简单，徐亚欧恩能够实际做工作的人

唯一一家面完后让我感觉巨难受的。现场做题，一张技术笔试一张英语翻译，做完就想走了。

电话面试

一面HR面 二面销售主管面，三面人力部门主管面 ，但是好几轮下来愣是连个人最低报价都无法给出，还说什么你现在是替补位有点尴尬，，，，你一周三面连个报价都没有还说人在替补位尴尬 ，我觉得你们公司倒是挺尴尬的，耽误求职者时间。并且岗位标注12000底薪，沟通时说该岗位最低8000平均10-12K。真的，给的起就给，给不起就老老实实标8K起步，互相不耽误。当然今天我去招聘平台申诉的时候看到写的底薪1000不晓得是少的了个零还是真准备上海底薪一千。公司表面上是人家的子公司但实际上是外包总共公司不到六七十人，其他的百来号人我管他在哪个公司呢。到现场面试还要再填一份个人信息，外加做88道测试题，要是啥正经测试题咱也就忍了，但这些题有些我都怀疑是不是公司接触的一些金融机构和银行是什么不可描述的项目 （例如1 你对于陌生人遭到伤害您是否会感到伤心 ？2.您觉得当前人们在金融和保险业务上花费的时间是否过少 ？3.您有过拿取本不属于您的成果吗？诸如此类的道德忍耐测试题等）哈？问这些心理题可以但你这么问是干啥，咋滴考验求职者道德，道德感太高了你们会怕人家有廉耻心不继续干了或者暴露公司内幕吗？ 奇奇怪怪。

问了一道比较简单的算法，但是不能运行，太着急了没写对。然后问项目，被面试官感觉产出比较少。最后问了两个比较基础的八股文也没答好，直接被pass。

第一轮技术面，主要围绕简历进行，包含项目相关，流程相关，自动化/安全相关等，整体难度不大，

还行