上海树维信息java面试经验

HR很好，有笔试有点难度，然后技术经理面试，问了很多基础然后会深入的问一些框架 和数据库的问题，感觉自己面试的时候很糟糕。

面试的是初级java，直接到公司前台让我填了简历表，没有人事面试，直接技术面试。问了一些基础问题，但是他连环问。比如问你session和cookie的区别，你回答完以后他又问，如果cookie被禁用了session还能用吗。都是这样连环问。

一轮技术面，一轮hr面技术面试前后端技术都要有，hr在加你微信的时候会提前问你会不会前后端技术，然后问你上一家公司的情况和未来是否在该地区发展

这家公司以树维名义招人，然而入职合同却是树维的一个子公司新开普志成，五险一金最低标准，俩公司都在一起办公。妥妥一个小外包。每天日报，周报，小员工必须打卡。小领导们却不用打卡，所以部分小领导上班经常迟到早退，也没人管。哈哈。如果你想向他们一样养老就去吧。最最奇葩的是，招聘上写的每周五下午茶福利，你以为每人一杯茶，然而就是在一个二三百人的微信群抢三个下午茶，前三个抢到红包的，谁抢到谁喝下午茶。。。醉了，

一面 面试问的问题不是很难，但是有些东西没学过，所以有的题没法做

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。换一条模板示例

难度一般，面试不难，领导人不错