上海树维信息web前端面试经验

问的问题比较简单，徐亚欧恩能够实际做工作的人

前端开发工程师。面试感觉就是聊聊天这样，难度适中，应该是没过。

1、一面问了嵌入式软件相关的基础问题C、处理器架构、操作系统等，然后写道算法题，几天后通知约2面2、二面感觉面试官并非嵌入式软件开发人员，全程八股，然后一道算法题，一周后得知2面挂

一面 问一些sql和Linux问题问能不能出差整体还行

第一轮技术面，主要围绕简历进行，包含项目相关，流程相关，自动化/安全相关等，整体难度不大，

经理感觉很傲慢，美名其曰压力面试，其实就是打击面试者。要求面试者英文好，结果经理英语马马虎虎，也不知道到底在装什么……人事提问过程还算OK，薪资压的很低，跟app招聘差距很大，有降薪预算的可以考虑下。

先和人事简单沟通了下岗位的情况，之后和部门负责人面，介绍了工作内容，问了一些技能情况和过往工作经验，大概不到半个小时

开始hr聊了工作经历，离职原因等基础信息，技术面试部门主管，问题都比较基础，问了项目接口设计，helm包结构等

一面（技术）:总体还行，没什么特别的问题。二面（技术领导）:问的会难一些，问的也比较全面，没准备好的小伙伴大概率过不了。————分割线————————————重头戏来了，二面完突然加了一道笔试题环节，大概7道题。（早知道有笔试题就不会来）。三面（hr）:我问了为什么会有这种笔试，hr说他们加了，昂…四面（老板面）:总共不到5分钟，老板问我笔试题第一题为什么没答，我当时没有思路，然后问我现在是否能解答，我也没有，然后就感谢我的时间，结束了面试（如果很想加入这家公司，一定要结束了，把不会的题目搞懂了再面试哦~）总结:不反对笔试题，但是最后加一道这个环节实在让人无话可说，早知道有笔试题就不来了，况且就一道题目否定了其他6道题目，浪费前面那么久。（重点你不是大公司诶）

蛮好的