sykes售后服务专员面试经验

现在行情不好也不能这么刷kpi把 大老远跑过去查户口各种探隐私 然后技术根本就不面试

面试很效率，先hr面，然后部门领导面，最后谈薪资

岗位需要销售经验相对丰富一些

还不错

面试未通过，其实面试中就觉得是这样了，因为交流非常不愉快，我真的算没脾气的人了都气得不行，从业这么多年体验感最糟糕面试，面试官极其不专业。首先一上来自我介绍，我概括了本人的经验经历和擅长点，大概一分钟，就被面试官非常不屑得的说了句：就这？讲太基础了，太一般了，你没有讲到我的重点。（一上来谁知道你想听啥，我的介绍就是结合岗位需求应对的）然后就甩给hr一句话：你来问吧，我听着！然后和hr沟通了几个正常的问题，没错这段交流是正常的，然后很快就被粗暴打断，diss了hr又说她来问。后面接连问了多个问题，但90%的问题在我刚开口就被粗暴打断，类似（你确定这是你要讲这个？xx，你听清我的点了吗？xx，你不理解我！xx，你知道你的岗位吗？为什么你还有做这些工作？你说这些渠道有效你有什么证据证明是真的？）真的，面试官完全没听我讲完整过（本人就职且面试过多个行业top，真不是废话王），也没啥兴趣，打断都是诘问形式的，压根没有业务上顺畅的交流，颐指气使。最后我问对候选人看重的品质和能力重点，也不回答我的问题，甩句让我看岗位描述就行，最后来句我们需要的是能够统管城市大区项目的人，就这吧！然后就下线了。（当时我就？？？你岗位描述和薪资水平就是个基层经理，发泄完了你说要城市级别？）不管面试官本人业务水平是否厉害，是否通过我的面试，但面试全程不尊重人，频频打断和质疑，也懒得交流的态度，真的给人印象很差！这样的领导，即使通过面试，后续工作对接也会让人觉得气滞和难搞吧本来公司就是搞文化产业的，来源上海，应该是有活力开放包容的氛围，面之前还有些期待能有交流上的火花，结果就如此！

1.第一感觉，新建办公大楼，高端大气上档次，前台接待人员热情。2.主管接待进会议室，严肃不苟言笑型。3.问题主要从工作内容方面了解及解决困难等方向对面试者进行评估。外企风格，个别问题脱离实际案例，理论不好回答。4.总体感觉一般，缺少亲近感，后了解职位已招大半年，精挑细选面试者。

挺好的一家企业，部门主管，hr，以及带我进去的招聘专员都很有礼貌也很尊重人，因为我自身面试经验不足的原因，技术面环节表现得并不理想，但还是很感激这次面试机会，让我学到了很多。也希望博泽能越来越好😊

确定通过。沟通顺畅。

IBD summer, 很常规的面试哈，自我介绍，常见行为面问题，没怎么问tech，问了有没有关注的marketnews，然后做了一道小学奥数；给你一百万美元你会如何管理，你设想的IBD一天等等

总共三面，hr面完之后，项目总面，接着项目总二面，都聊到工资了，相关情况都聊完了，然后hr说发offer，等了两天，说项目暂时不缺人了，真的挺无语，不缺人你招啥人，别耗着应聘者呀