北京双高志信人力资源有限公司人力资源专员面试经验

首先是hr的面试，自己先进行简单的自我介绍，然后hr对自己的简历内容进行提问。主要是自己的实习经历，和自己的社团经历的提问。专业性不是很强，主要提问了自己对人力资源外包的理解和对高强度工作的应对办法，面试官比较随和。主要问了自己最快入职时间，希望尽快实习，以免不稳定因素太多。

先做性格测试题目随便填了填 然后是负责招聘的职员来聊，聊得还不错，谈了之前的工作还有为什么选择他们这里的工作，估计她通过了，然后让我等等，主管面试 后来换了个会议室，一个光头，左手带着大佛珠的男的，睥睨的眼神，笑眯眯的，可是以我做人事工作的经验，这是笑里藏刀的表现，然后随便问了我几个问题，真的是随便，与工作没有一点点关系，之前第一次面试谈了20到30分钟，他这5分钟不到吧，就让我走了，我感觉是没戏，算了，就算进去估计也是勾心斗角。

面试了两次 感觉不算很难。但是会问一些人力资源6大模块的内容，还有就是自己为什么适合做人力资源的原因和自身的优势。

网上搜的我的简历，叫我来面试，前台填表填了10分钟，后来面试5分钟都没有就给打发了？什么意思？就做了自我介绍，没问什么问题，如果是这种招聘态度的话，这公司发展真是够呛。

去了先填表，做了一些分析你性格的题。然后HR面试，简单了做了自我介绍，然后HR问了目前住所婚姻情况这些，就问我有没有什么问题。总共感觉也就五分钟，让我等复试通知，感觉应该没啥希望了