南京润和软件人力资源专员面试经验

我求职的是南昌java实习，23年11月6日在boss上投递，23年11月7号左右电话面试，没有问八股文，就问了我简历上的项目，之后讨论了工资，未来规划等情况。23年11月10日通知我过了，然后给我邮箱投递了一个类似性格调查的链接。截至23年11月13号，还没有加hr微信，不知道现在是什么情况了，还在等通知。

主要是群面，大家一起讨论一个问题，为节省开支，西游记师徒五人开出谁？为什么？

不行

问得都是项目和基础，感觉一般

需要经常出差。

感觉面试巨难，面试官招聘一个高级工程师，问的都是高级工程师的问题，我一个小菜鸟确实蒙蔽。

给了笔试题，结果说三天内通过可以面试，3天都过了，没收到通知

面试体验很差：1、腾讯视频会议远程面试，投屏在他们公司的大会议室。大会议室两个人，一个hr一个部门领导。对面说话声音小，反馈听不太清对面提高声音说话但又有回音，经常听不清，沟通起来比较费劲。建议不投屏效果会好的多。2、部门领导一大半时间 一边看手机回复消息一边面试，看起来很忙，但一心不能二用，好几次说没注意听我的回答，还让我再说一遍。3、本人六年经验，大厂小厂都经历过，面试官对于技能提问都是很粗浅的你熟不熟悉，而几乎不去细聊这个技术，或许他自己并不熟悉？我回答几乎都是熟悉。然后问我期望薪资，我回答了他们招聘区间的薪资，他听了后说：我们这边工程师分等级的，你来的话也就是初级。4、全程没有介绍过自己的公司，一直都在各种问，面试不是双向选择的吗，自己公司做什么产品有什么优势不要简单介绍一下吗。最后问我有没有了解公司，我就说了自己面试前的简单了解的一些公司内容，hr说就这些？然后自己也没有补充，就说面试先到这吧。5、已经过去一个月了，看了该岗位还在招聘中，就招一个人这么难招吗

面试流程还好，正常到甲方去面试，第二天 HR 电话说通过了，然后走流程。重点：1. 未发 offer 邮件2. 说学历需要在甲方备案，然后就没下文了，过了三天说有别的项目可以推荐，然而还是相同的甲方

笔试直接挂