南京润和软件android工程师面试经验

先笔试，然后一对一面试。面试官拿着手机百度问题，一题一题问你，从简单到复杂，直到把你问不会。 问你项目中所需的技术。

面试官很年轻，问的问题很全面，但不是太难，主要是APP方面的知识，没有涉及到底层的东西，聊的也比较不错，一看就知道是大公司

一般一个礼拜左右公司会电话通知你，不会是短信，都是公司座机号码，不会用手机打电话通知，如果你没有接到电话人事会打好几次。

一上来 看项目，看你项目中的漏洞，viewpager左右滑动中，没有判断y轴的移动距离，和下拉刷新事件（谷歌自带的下来刷新控件）冲突了，当时没有发现冲突的原因，问我有没有解决思路，我说没有。 然后 问我登陆功能中有没有实现记录密码，我说没有；他说如果让你实现一下，你会怎么实现，我说MD5加密保存在本地数据库，然后提交服务器，他说如果是秘文提交服务器，我获取你的数据库一样可以登录你的账号；（回来想想人家说的是对的，应该在本地用native方法进行加密，访问服务器时，本地native方法解密，之后将明文传递到服务器，服务器再调用服务器端的加密方式进行保存），反正就是对数据安全问的比较细。后来才知道面试官是整机开发的，软件到硬件通吃。 之后就是一些，比较常见的内容，activity的启动模式，应用场景；view的绘制流程，事件传递等，总体感觉，你要回答的特别清楚，不能含糊不清，不然就一直问你。 最后问了 sim的挂载过程，有没有framework层的开发经验，我说不知道。没干过。