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面试了职位:暖通设计师 - 北京
感觉靠谱
一面形式-类似于地产的小组讨论。
面试流程是这样的,按照专业类别分考场,然后一个考场分为好几组,每一组8个人。应聘者将自己的将简历成绩单分4份,可能因为是国企,所以也要带各种证书之类的东西。进考场以后发现,将上述资料发给面试官,他们来自于燃气公司找的人力资源公司,大概有6个人,一个是记时员,一个是主持人,其它人基本不发言。小组成员阅读材料10分钟以后,说自己的观点。等大家都阐述完毕以后,小组成员讨论出一个统一的结果,将给面试官,然后面试就结束了。出来以后,组织考试的工作人员告诉我们一周以后,会通知是否进入复试。虽然招聘流程上是笔试后面试,但是面试其实可能不止一轮这样了。因为我去面试以前,也做了些功课,然后也问了问学姐学长,貌似去年比较简单,就是自我介绍,面试官问问问题,面试结束。看来因为今年就业形式不好,所以要层层筛选吧~
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:阅读材料说说该集团的主要问题。
2 年前 发布
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北京燃气集团

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