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手机测试工程师(1)

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匿名用户
面试了职位：手机测试工程师 - 重庆
感觉靠谱
规范化面试流程，比较良好的面试体验
正规公司，测试岗位面试人数较多（50+人），分两轮。 第一轮是能力测试和性格测试，是笔试，主要考察基本英语能力（四级水平没有写作）和个人性格。 笔试合格后一般等待10-20分钟进入面试，面试基本根据自己携带的简历提出问题，如实回话基本没啥问题，没有太多技术问题。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你接受加班么？一般一天加班2小时左右
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
仁宝

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匿名用户
面试了职位：前端开发 - 重庆
感觉靠谱
面试：重庆数软信科科技有限公司公司高大尚，面试小姐姐也很漂亮
公司的位置还是在很核心的地方，比较好找，就在商场上面，环境好高大尚。前台好多证书都快放不下了，感觉好牛，面试小姐姐好漂亮。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：面试题目不多，个人感觉还是有点难度。
环境高大上
2 年前 发布
1
嘿屏白源圈
面试了职位：Java - 重庆
确定通过
面试：房慧科技嘟嘟E家面试：Java。总体来说体验还行，题目稍有难度，收到offer了。
难度一般吧  技术面完HR面
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2023-09-14 发布
匿名用户
面试了职位：匿了 - 重庆
感觉没戏
面试：重庆小爱科技有限公司匿了面试不好，共2轮面试
据面试官口述加班严重，通勤时间长的不要来了因为耽误加班，没有加班费，没有加班夜间打车补贴。遵纪守法好企业，产品淘宝去搜芯迈。如有足弓问题请认准专业运动牌子：索康尼、美津侬、新百伦、亚瑟士每个牌子都有不同足弓对应的品牌线，自己研究斟酌选择属于你的“原配”球鞋，拒绝“后妈”鞋垫。
2轮面试：总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：BOSS直聘
体验不好产品
2023-04-22 发布
匿名用户
面试了职位：移动开发 - 重庆
确定通过
面试：房慧科技嘟嘟E家面试经历挺愉快，问到一些中等难度的技术
两个面试官，轮流问一些技术，平时做好准备就没有问题，主要做智能家居行业，可以积累智能设备控制相关经验。
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
用户409543
面试了职位：商务专员 - 重庆
感觉靠谱
面试：重庆展德智能科技有限公司商务专员面试一般，共1轮面试
直接和经理面试，经理先简单的做了一下公司产品介绍，然后面试人再做自我介绍。经理表达能力很差，除了模版性的介绍外，逻辑不清晰。问他是不是地推式销售，直接避免回答这个问题，求职人很难掌握到有用的信息对公司进行评估。一个经理连自己公司都介绍不好，还一直让你问他问题，逻辑也不清晰。不建议去。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：BOSS直聘
注意套路陷阱逻辑表达能力
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客服专员 - 北京
未通过
面试：小米无领导小组面试，分组PK
小组自定项目，细节自拟，PK环节说服其他小组为你投资。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Java - 重庆
感觉没戏
面试：重庆柏锐特公司比较小
公司地方还不错，但是公司很小，做的产品比较单一，具体里面的情况就不知道了。没有通知入职。大家也可以自己去看看。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
产品
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位：嵌入式 - 上海
感觉靠谱
面试：恩智浦NXP关于自己的项目经验，技术HR很认真，很专业
面试在西安的一家高档酒店，分为三面，群面，技术面，Boss面。由于是校园招聘，过来的主要是研究生，公司对学历，学校比较看重，当然，你的个人能力突出，技压群雄，那也是可以的，大部分是来自重点高校的硕士，少部分双非学校。群面是个人兴趣爱好，性格啥的，技术面，比较专业，基本上从简历问到底。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：说一说，你最近负责的项目，承担的角色，遇到的最大问题。
3轮及以上校招
2 年前 发布
紫金
面试了职位：管理培训生 - 重庆
确定通过
面试：重庆展德智能科技有限公司管理培训生面试一般，共1轮面试
经理面，有复试，走形式流程，考核评估不存在，复试主管介绍业务流程，是地推销售，谨慎考虑
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
有收获
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：小米之家管培生 - 北京
感觉没戏
面试：小米小米之家管培生面试，一面加二面。
一面无领导小组讨论，给了一个关于销售的视频，然后就视频中销售人员的亮点和不足进行讨论。挺容易的，不用刻意做leader，发挥自己的长处就好。 二面问了些简历上的问题还有对自己群面表现有什么看法。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、视频面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布