南宁广西路桥集团合同成本面试经验

面试了大概五十分钟，全程问的是比较简单的技术问题

当初面试没有经过hr的面试，是部门的老大直接面试的，因为那个岗位招的急，面试官看我有过相关工作经验，专业也很合适面试的岗位，面试过程中聊得也很愉快，直接当场就下了offer，面试不难。

感觉没戏。少于30分钟。面试仓管员，物业公司的仓管员，其实就是管理工服，工具和办公用品，面试感觉很好，无非就是问问为什么离职，希望薪水多少，还有什么问题问她，但只是初试，说要给经理看，再定是否复试，但是一天了没通知我，像我这样有经验的仓管都不要吗？

我投简历是收入会计，去面试时说的是销售会计，过去先填一张应聘表格，然后等待了20多分钟后，是财务部门人员先一面，没问什么专业问题，大多跟着简历问问，然后让我等财务经理来面试，从9点40等了2个小时经理才出现，这都没有怨言，可以耐心等待，二面也是针对简历问了些问题，介绍了这个岗位工作性质，职能。 然后让回去等通知，让人最不爽就是这个，要是觉得我不符合要求，应该一星期内给我明确答复不符合即可。等了半个月了，期间打电话去问，还说领导在考虑中，让我再等等。最后差不多20天了才跟我说找到合适人选了。难道应聘者的时间就不宝贵吗，真心想面试这个岗位的人，一直在耐心等待，甚至推了其他家的入职，结果这么久才出结果。总而言之，是一次很伤人的面试体验，不符合要求可以直接拒绝，没必要拖着应聘者。

主要看你的表达能力、作品集、软件熟练度、态度和学习能力，只要是踏实肯干、有上进心、不是浑水摸鱼那种人应该都没问题的。

我是外地的，面试过程主要是以视频面试为主，从简历投递和网申再到视频面试，基本上都是走完整个流程。面试主要问一些校园经历和实习经历。

面试就是随便谈谈过去的经历，HR会判断你是否胜任这个岗位工作，记得把工资福利天谴谈好

笔试 考基础题，30分钟。群面3四个人左右，正常发挥就好。

自我介绍，问下自己本来的工作做什么，就结束了，第二天就通知通过了，不过聊了一下，上班时间太长了，早上七点到晚上6点，一周6天，感觉太累就拒绝了。

人力部门主动电话邀约面试，等待超过一个小时才开始；营销部门总经理面试，首先给我眼缘并不好，感觉外来营销负责人看不起本地营销应聘人员；面试过程10分钟，主要问离职原因，并没有问专业知识，通过沟通我也感觉企业文化并不好，大家双方都不满意。