交通设计集团面试经验

面试官很亲切。群面先给一分钟自我介绍，然后是无领导小组，无领导小组的timer看错时间导致整组垮掉，好的小组很重要。

人才网发的简历，主动电话联系我的，电话里做了一下简单的自我介绍，然后就直接去公司面试了，面试基本上围绕你简历的内容来聊，聊以前的工作内容这些，最后因为具体薪资待遇没谈下来。

也没有什么呢，就是走一下过场，只要你能坚持都可以做的。基本面试也会问一些简单的问题，房产销售这个行业门槛很低。

通知3点钟到场结果开了2小时的宣讲会 接着是无领导群面，一组10个人出点头 群面题目不难（题目是经典的西游记排序，可以在其他面经看到这题） 不知道是hr操作太骚还是真的效率低 当天到场40多候选人（所有岗位） 明明给大家说第二天就有回复，是否通过都有回复。（p.s.hr面安排在群面后共4天，也就是说得到通知前4天你得耗在那里，如果你是不是南宁本地，家在外市那就更......） 但是直到面试结束的第三天才在群里通知（面试后的唯一次回复），内容大概是到那时为止所有通知已经发放完毕之类（而且那回复还是在群里同学开始讨论情况了之后才有的，大家不吭声就不知道是不是不回了......） 但是看到有同学私下了解到的是，通过的人在面试当天晚上就得到电话通知了，那究竟是不是像hr说的发个通知发了三天为止呢？这是一。 等结果的后两天吧，有同学在群里询问消息，并表示有紧急情况？（忘了）要去外地处理，希望hr能告知面试进程，hr无回应直到上面👆提到的那个回复。这是二。 真的是无语子，通不通过真不是问题，问题是，你偌大一个公司（或许是人力行为不清楚哈）尊不尊重面试者和他们的时间？别扯那些庙大以及你的单位时间成本更高的问题，你庙再大、面再大，总有1%是外界给你的尊重吧，你单位时间成本再高，创造的价值也是揣你兜里的，也没给别人呀。 处理时间和回应速度真是太让人感受到你方的傲慢了。 以后再进华润下的商业中心真是都能回忆起这种傲慢。88

可能是因为校招吧，可选学生较多，群面之后一组人都没有过，问题就是案例分析，不管每个人投递的岗位是否不同都一起面试。

四个面试官，有总监和集团高层，主要问过往工作经历和家庭情况，能不能接受驻项目，酒量如何。

人力资源板块，感兴趣板块，why?新员工人力资源部入职，接待及办理步骤拟写国庆放假通知短期，中期，长期发展规划？理想工作状态？文艺体育特长？是否获得相关奖项？对公司满意度如何？企业宣传片观后感写排球比赛新闻稿群面，大概十六个人一起，面经就写到这里

一般情况下是分为三次面试，首先是负责接收的HR，会对你的个人信息进行一个核实，确定其真实有效性，以及你的入职意向和薪资要求等，在完成这一步以后，如果双方匹配，则会邀请你进入二面，让负责你的领导来对你的专业性及个人风格进行考察。 如果二面也没问题的话，就到了地区主管面试，像我是在广西参加的，就是去广西总部接受广西营销总的面试，这里一般会让你谈自己对该职务的见解，不过到了这一步，其实基本算稳了，就是来认个脸的。

首先到场签到，然后按安排好的顺序分组，未到的由后续应聘者补上。讨论主题是工期出现问题，是按时交房还是保质保量。

一面是戏精学院，6个人一组，选出题目25分钟讨论如何扮演角色，5分钟演戏。全部完成之后，面试官会根据每个人的表现单独问一些问题。二面是情景模拟营销，2人一组，抽取地点和物品向面试官进行推销。难度一般，面试官挺好说的。结束之后会有hr打电话邀请参加集训营，还没去，不知道形式怎么样。