凯诺科技股份有限公司其他职位面试经验

公司的品牌确实很响亮，很大的一家公司。但是面试感觉很不好，三个人面试我一个，面试官态度不好，一个劲地问上家公司状况，还问营业额（？这好像与你们无关吧）最后直接问我你是被辞退了还是自己主动离职的，你辞职是真的做不好工作还是你没有好好做？这我还能怎么回答！不像是面试新员工，倒很像是老师审问学生的语气。不过hr倒是很友善，前前后后打了几次电话，细心介绍了公司状况。不过面试官态度实在是膈应人，不想去。

面试官nice，注重英语交流，多聊些过往经验，面试前把做过的事情回忆回忆，整理一下会更有帮助，放轻松，自信一点。

人事和两个部门负责人一起面试的，问了一些以前的工作经历和离职的原因，稍微问了下家庭住址。给了一根布带要求从色卡上选出对应的颜色，其他没问什么，不难。

接到面试通知后答应了，但由于当天正好有点突发状况就没时间去，就跟HR打电话说了，表示了抱歉。当时想也没希望了，放人家鸽子。可是后来HR还跟我另约了时间，我表示很感动，就去了。第一次去的时候面试的是线上的工作。先是HR面试，就问问正常的问题。之后就是用人部门经理面试，也就是创意总监，人比较随性，没有什么正式的面对面谈话之类的，就随便聊了聊，试了试技能，就结束了。就让我回去等通知。 没几天电话就来了，说还要面个试，说线下也想要，让我线下的再面一下。就直接去见了线下的总监，聊了一段时间。没有当面表示，又让我回去等通知。没几天通知我去入职，我去的当天我具体在线下线上工作我都不知道，就稀里糊涂的去了。最后确定是线下，就算找到工作了，第一份正式工作哦。{PS：半年后调岗，又去了线上，也算是升职了一下吧。

首先先让你自我介绍一下，全程中文面试。然后问你一些基本情况，之前的工作经历等等。然后会让你做些外贸相关的翻译，英译中。然后相关的经理会再过来面试，简单了解一下情况。然后说再通知我，到现在还没联系我，估计没戏了。

和一位老师傅在会议室里谈谈，主要问一下简历上的问题，家庭情况，未来的培养计划，和见习期的安排，会问能不能吃苦，总的来说可以。

要经过很多次面试和笔试，才能进去，先面试，在笔试，然后会带着你去参观，最后还要有一轮的面试。

第一轮直接领导电话面试，第二轮去公司面试，有三位与直属领导平级的领导面试（包括直属领导），比较重视个人品质，能力，团队合作的精神，解决问题的能力。

我因为面试的是包装工程的实习生，所以上来就是对CREO三维软件的考核，然后是单面。面试流程简单，听别人说正常流程是中英文的自我介绍，然后是单面。

比较简单，HR和部门负责人初面，董事长面试。HR聊聊公司情况和岗位的薪资、工作内容等。部门负责人也没说几句话。董事长和总经理面试时候，交谈了下，也没有问什么专业问题。