深圳海格物流其他职位面试经验

一面是无领导小组，大家共同讨论选择合适的投资方案。正常面试有13个人，人有点多，会有抢话的现象，总体比较peace。二面是主管面，还没面。

6人的无领导小组面试。大家都是211、双非一本，只有我和另一个人是三本。

无领导小组讨论，全程60分钟，面试题目是纸巾公司的5个转型策略的优先级排序和风险规避，严格来说题目不算难，但是真的不喜欢群面，peace and love不了一点

简单记录下面试过程第一环节就是自我介绍，无领导小组都是这样，这里面我是财务岗，其他人也有网点岗的都一起面给了一个推广葡萄酒公司销售的案例，主要是针对第一个如何开拓新市场和如何培训新员工的问题我觉得看了别人的面经其实这种无小组面试都是要自信，我选择当的角色是领导者，但是感觉效果不是很好，对于讨论时间的时候我就是不够强硬，后面我去问了面试官，他说我缺了点自信不够强硬，这次估计是刷经验了，后面这个岗位，好像听说顺丰无论做什么岗都是要先去送四个月快递的，了解一下公司基础结构，具体可能也不太一样

感觉问的很深，要精通react才行。最后说基础不太行。寻思问的不是基础了吧。整个过程很快，没问几个问题就结束了。

从投递到初面有小一个月，一面直接是无领导小组讨论，一组10个人，让讨论最优方案和改进措施，具体什么时候出结果不知道，没说通过率和也没有说初面通过与否是否会告知。

操作这个岗位大专都可以去面试，只要有一定的英语能力即可。但是工作会较为繁琐，比较考验耐心。

12人一组  30min 讨论方案  无自我介绍

公司环境比较一般，人事面试途中没有问太多专业性质问题，面试流程安排不太好，需要等很久才能面试。

实习好进，转正很难