无锡江苏永瀚特种合金技术股份有限公司其他职位面试经验

还可以吧，先是人事面试，然后项目的领导面试主要是问你的工作经验，为什么离职，重要是对口语有一定要求

一面 电话面试简单的介绍，hr了解一下基本情况：上份工作，为什么离职等等。前往公司面试。准时达到，英文自我介绍，介绍之前的工作内容，对产品的理解，对公司的了解等等。一个90分钟。

第一轮hr面试，简单交流了下基本情况，hr很温柔。第二轮主管面试，只准备了自我介绍，所以后面两个英文问题回答的不是很好。比较在意你是不是会留在无锡，问为啥想来无锡。总体还是很愉快的，只怪自己准备的不充分。

基本上只要无犯罪记录，无残疾的人都可以通过，学历是关键，最低学历要求高中，面试气氛也不是很紧张，也没有很多问题。

51投的，其实我知道HR是来刷KPI但还是去面了（毕竟没找到工作)，国内日企社招基本上不算大的公司的面试就是聊聊，这家就是很认真在问并且HR全程一副我欠她钱的样子。关键这个HR还迟到5分钟，呵呵，这当中有一个HR介绍的主面试官大概听了听，问了一个问题，中途借有电话走了，反正这家面试感觉挺糟糕的。

实习生/应届生管培生 工厂坐落在大农村中间，如果不是当地的摩的师傅带进去，估计多数人都找不到公司。工厂的生产环境很恶劣，地面满是油渍黑斑，空气中是强硫酸的味道，因为材料生产会制造刺激性污染气体和水源。进入工厂，先去人事部站着填表，接着HR会试探性跟你讲其他跟你申请职位无关的事，告诉你必须下工厂一线历练三年，那个岗位缺人，就得去救急，三年后就会考虑培养你。如果你不接受这安排，或不去倒班，他就会说你没经验，公司不会用你。可他明知道你是实习生或应届生，却不在电话里说明白，执意让你亲自去面试。有部分公司会这么干，所以要提前在电话里问清楚。想招人的公司，多半会在电话或招聘平台跟你聊清楚，这样就可以避免了因不合适而造成的面试成本损失，毕竟讲求效率的公司才会认真招聘。

还有一轮面试呢，第一轮还好吧，对自己能力还是有信心的，因为是同行业，希望能够有机会加入吧，大家祝福我吧。

面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前，我们应该要做一些准备工作，去了解公司、了解岗位、了解自己，用这些信息来撰写一份自我介绍，将它背下来。几乎在所有的面试中，面试官最后都会这样问——你有什么要问我的吗？总而言之，要问，但是要问得合理。这不仅是一个可以了解面试公司、岗位的机会，更多的是一个加分项。

面试总结这是我第一次参 加这么正式的面试，整整三天的时间，让我从一个认为找工作是一件很简单的事情，递交简历，前去面试，回答问题，然后就能轻松地获得一份理想的工作。其实这夥么天真的想法。凭空的想象，无实。其实拥有一颗单纯的心并不是什么坏事,可是这明显地表明了你的不成熟与缺乏经验。俗话说“吃不到葡萄说葡萄酸”，而我只会说"吃不到葡萄说葡萄甜”。不经过风雨怎么能见到彩虹?对于-个从来没有写过简历 的大二学生来讲，虽然我面试前并没有太专研于简历这一块，但是准备简历是一件很 重要的事情，最重要的就是对症下药，找什么样的工作，就要写什么样的简历内容，简历写得好，就会给面试官留下很深刻的印象。

工资太低 低于同行业水平 给人感觉管理比较混乱  薪资体系不明确 很随意 工资没有标准 就是靠进去跟老板谈  一般都是附近年纪大的员工在做 年轻人不够糊口的