新生医疗美容集团有限公司网站编辑面试经验

我去面试的是广告之类的工作，一进门就闻到了很大的甲醛味道，装修走了捷径，用钢板直接盖上去的，没有客人，这是最困难的，老板比较保守 ，或者说小气，对于营销不愿意投入，说要做口碑，营销不给经费兼职没法做，后来问了问员工才知道，走了很多老员工了，老板压根就不想做企业，就是把投资人的钱转移一下就好了，难怪给大家开的工资也是很低，明白之后，在里面转悠了一圈就离开了，觉得面试很浪费时间。

先是经过简历的初筛，然后是第一轮面试，人力资源部会问你一些关于优缺点啊职业规划啊之类的问题啥的，然后就是对于公司的了解。

经过简历筛选后去面试，面试问的问题都一般聊的还可以，结果事后通知说对简历不满意，希望简历有养老工作经验的，明明之前简历上我写的很清楚没有这方面经验，还通知面试，也是醉了。

面试很简单，电话聊一聊就过了，去了之后发现，公司和你想象中的差距很大，工作随意性很大，不断打压你，如果你入职了，那么恭喜你，进坑了！

感觉是刷KPI，待遇也和线上说的不一样，有很多构成，还说加微信等负责人回来安排时间复试，杳无音信

首先想说一句，贵司老板能否换一个专业的人事经理，人事是一个公司对外的代言人，代表公司形象。1、hr没有专业度，爱答不理，面试也没有逻辑，毫无难度。2、贵司能否尊重下求职者，放在对等的水平线，不要浪费别人时间精力。对公司没有没有评价，也不好乱评价，只能从hr专业度基本可看出整体水平了，只能这样说了。

一面是技术面，主要问了问项目相关的内容和项目过程中出现的问题以及如何解决的

一轮是电话面试，主要问了下简历里的内容；二轮是视频面试，PPT做自我介绍，对文章的要求比较高

HR小姐姐很温柔可爱

简单记录下面试过程地点在江北新区软件园，位置不错先填写表格再自我介绍，接着问一些你工作内容及离职原因公司的门牌写的是引力工业焊接技术研究院，但招聘是南京新发现，可能是子公司，就三四个人，猜测都是股东，工作量大，人事行政全面负责，后期招聘这一块不知道有没有要求，但是销售岗招聘难度蛮大的，给的薪资待遇都不错，介意的试用期不交五险一金，还打折，说实话，江北双休薪资还能给到位的太少了。