上海晨炎C#面试经验

态度挺好的，但招聘网站上的薪资区间不真实。刚开始聊的挺好但是薪资达不到区间，含糊其辞草草结束了

背景：新炬公司运营商省公司政企DICT外包项目，项目团队配置1项目经理，5名数据分析，若干支撑；项目需要熟练PPT打手，要求能写PPT能（周末）加班能帮运营商（甲方）做汇报工作的熟练工人。工作日早上投递简历，HR咨询面试人是否有数据分析能力，回复有；第二天HR来电确认面试人简历及工作细节，确认第二天工作日面试。面试安排在运营商省公司20楼，由于流程出现纰漏，面试人提前抵达面试场地并联系项目经理(新炬公司驻点)；面试官为两名运营商省公司产品经理（女1与女2），女1为产品经理，女2面试过程沉默；面试官要求介绍自己简历，介绍自己工作亮点，介绍自己做过哪些项目，面试人做过项目介绍详情，解释项目疑难点（解决方案，过程管理）。最后，面试人咨询加班及工作考核，由项目经理进行解答。总结：常规面试，面试官没有压力也没有质疑面试人，项目经理能捕捉运营商省公司细致需求，由于面试人熟悉面试流程及工作内容感觉厌倦，面试官感知面试人情绪不佳故没有下一步，若通信同仁想2024年有所收获，应适当提升情绪管理能力，对面试官问题积极回应。

很一般

一张笔试试卷，然后是编程题，面对面聊题目

什么岗位 华为od直接给个算法题库,103道题,一周时间刷,刷完之后笔试,做三道算法,两道简单100分,一道困难200分

一面 技术问题linux底层进程怎么创建线程，进程和线程共享资源是怎么回事算法题，leetcode原题，合并区间，两个数的最大公约数现场面，c语言基础算法题概率题，贝叶斯公式

感觉寄，难度有点大

整个过程耗时2个月，hr面挺愉快的，当场就约了下一轮面试，但不知道为什么面试时间一直推迟，二面听说是部门主管面，感觉一开始就对我兴趣不大，基本当场就觉得自己凉了，果然过了几天就收到了拒信。

面试了半个小时，问了挺多专业知识

19年面试的，笔试过了之后一共面试三轮，前两轮写算法，第三轮主管面