北京核桃编程课程导师面试经验

匪夷所思的一场面试～ 放假前电话沟通，聊的挺好，强烈建议，现场，于是请假去了现场，由部门负责人面试，聊的也ok，然后人事沟通，也没问题，并承诺安排终面，但是后续就没下文了……问了也挺不耐烦的，之前表示着急，后续变了……让人无语～

当时缺人  面试很容易

三位面试官面试，态度都很和蔼，问的问题也比较专业。视频面试通过后，会要求去现场面试。

我在boss上刷到，hr给我发消息，但是我没有回,他主动打电话给我，聊了有个15分钟左右。觉得还挺靠谱的，就约了一个面试,我面试的是一个少儿编程的一个课程顾问,可能就是三个角色，第一就是班主任，第二就是跟家长沟通的服务，第三就是销售一面是少儿编程部门的主管面试。大哲老师面试非常专业。他就是引导我对他提出的问题做回答。首先就是做个自我介绍。然后是一个试讲环节，试讲的话还会提前把那个要试讲的题目发给你，你选一个。讲完了之后就是面试官会情景提问。正在上课的时候学生说他今天过生日让你给他唱让你给他唱一首生日歌你会怎么处理？家长说学生上了这个编程课之后，视力一直在下降。然后跟你说他不要上这个课了，你要怎么处理？问一些校园的经历呀。因为我本身是学计算机的，大哲老师说我比较实在。也跟我进行了一些交流。讲了一些他的经历。他告诉我说公司可能就是更看重于个人对人打交道的能力。反正就是有的人喜欢跟事物打交道，你写代码嘛，有的人就喜欢跟人打交道这样子。二面是跟他们就是少儿涂涂线上的这可能是更高一点的管理者的面试。问我有没有挂科这个问题我可能回答的不是太好，我确实是挂过科，我就是实实在在的说出来。我回答的很一般2.我快到月底了如果完不成业绩要怎么办？3.我这个月的业绩确实没有完成，那要怎么处理？压力面吧，这属于是，但是我答的可能不是很好，所以没有通过。不过这个岗位可能就是三分老师七分销售那样子。销售占的比重要大一点的。

非常不靠谱，面试通过了，hr 已经和我谈好的去入职的情况，还为此推了其他的offer，结果入职审核说我能力不行，不稳定，又不让入职了。真的是很侮辱人，就算有问题，为什么跟我谈入职合同，浪费我一周多的时间，这个公司这个风格。

前些时间面了金山云，分享一下面试流程：不算hr面的话 一共面了三轮  两轮技术，都是女生面试的 大多数已八股文为主，一面的时候有三道题，面试的过程中做出来就行时间间隔 不算太久吧，整体来说还是很顺利的，最后一面应该是 总监或团队负责人啥的当时聊的挺好的，住的离公司近，他们想要一个男生，也挑了很久了。最后一面的时候，问了那负责人 我希望大不大，负责人很满意，说希望很大，完全符合要求，并且我俩也聊了很久，不合适的，基本十来分钟就算聊完了。当天快7点的时候 hr 打来电话，当时正准备小睡一会，因为金山云的面试终于到头了，放松了一把没想到 hr 侧 聊的很不好，很不理想，薪资就说给不到，具体的也没谈，最后不了了之了但是整体面试还是舒服的，除了 hr 面 真是奔溃了

简单记录下面试过程先自我介绍然后面试官问过往经历对于行业有什么见解还会问为什么选择这个行业

常规的面试流程，常规的问题

一面 了解你的背景，过往的经历为这个职位准备了什么，你为什么适合这个职位，要有具体的例子

如何理解行政专员的