核桃编程

一面 HR先打电话跟你聊基本信息。如果觉得可以，会约时间去公司面试。面试的时候HR先问问题，然后主管再面试。人事会发你一道题在家做，要求你根据一个客户的信息，写出他的留学文书。这个还是需要下功夫的，有约两天时间写，全英文。需要你自己上他想申请院校的网站上查资料，调查他的专业。这个专业不一定是你自己的专业，不懂的话需要花时间去查询。后来她们反馈我文书写的没问题，但是其他原因没有雇用我。

是通过校园招聘了解后过去面试的，初试是线上或者线下进行，线下就是公司负责人直面交谈，先是通过视频的形式，核桃总部在北京，在济南今年是刚刚落脚的分部，复试算是一个岗前培训，去公司待三天，了解公司文化、岗位职责等，每天都有任务要完成，要看授课能力，最终根据你想应聘的岗位看你是否能够拿到offer。

简单记录下面试过程自我介绍你的简历里有很多参与话剧的经历，说一件让你印象深刻的事。你的汇报演出反响怎么样？你的作品最吸引你的地方是？你觉得小孩子喜欢怎样的动画？你有了解过核桃的产品吗？你有什么兴趣爱好？最近在看什么剧？你喜欢玩游戏，玩的是什么游戏？有收到其它公司的offer吗？

问了好多关于销售方面的，以及对教育行业的看法什么的，

自我介绍面试官根据简历内容进行提问，之前的实习经历，实习的工作内容，为什么选择核桃编程这种在线教育公司等，就是简单的闲聊。情景问答，面试官对每个同学都提出一个情景题，看你会怎么做。例如如果有家长说孩子上这个编程课会影响视力，加深近视，你应该怎么说。或者在工作的时候跟你的领导经常有矛盾，意见有分歧，你会怎么解决之类的。对一个知识点进行试讲。自己选任意一个知识点来试讲一下，1-3分钟这样子，简单讲一下。反问面试形式是群面，一个面试官对多人，每人轮流回答问题。这个岗位说是用户运营，其实是课程导师，有点像班主任吧。

很久之前面过的了，补一下。我这里hr找过来让我面试的，对行业并不排斥所以就想试一下。没有问太多专业性的问题但是感觉对学生时期的经历更看重，挖的更深，问的问题还是比较细节比较刁钻的，整体下来聊得不是很投机，所以也理所当然的没有通过。

面试的环球雅思，一位小姐姐面试的。整个过程花了15分钟左右，还有二试没有面，感觉还挺轻松的。首先是一个英文的自我介绍，尽可能详细的说一下自己目前的状况，个人爱好之类的。在此期间小姐姐有事没事问我了一些关于明星和电视剧的话题，感觉是在测试我的词汇量，口语语法和应变能力。这个过程就花了将近7-8分钟，看起来不多，但考过雅思的都知道这个时间内能讲的单词挺多的。然后口试结束后，小姐姐给我了一张个人信息表让我来填写，估计是觉得我还行，先让我过。期间在我填写的时候，问我了一些关于我学校的事情（本人大二在读），我给它大概的讲了讲，还讲一些关于我们大学的奇闻趣事，主要缓和一下气氛。之后的话就用中文跟我聊起来了，一些无关紧要的话题。整个面试的话我个人感觉还行，不知接下的二式能不能过