厦门ABB开关有限公司产品研发工程师面试经验

面试的时候会做心理测试题，在规定的时间里做重复的数据计算，测试应聘者的抗压能力，数据计算最好平稳的，不要有的多有的少。

电话面试，问题专业，中英文，外资企业的流程制度比较完善，更多的在操作和执行层面的问题多，需要有特殊的简介。

工廠於市區，交通很方便，良好的工作環境和氣氛，面試官態度溫和，讓人感覺友善，主要詢問過去的組裝員工作經驗。

先进行笔试，内容是关于财务知识和部分英语。面试分三轮，先是人事问些基本信息，以及大学中让自己印象深刻的事。第二轮是财务经理，问关于实习中的具体工作，对数字是否敏感。第三轮是财务总监，询问职业规划。公司比较正规，公积金比例高。

作为一个进口物料计划采购员，除了基本的计划能力和采购能力之外，最主要是要一定的英语基础水平，因为跟老外沟通基本是家常便饭，每天都要发无数的邮件和时不时的电话会议。所以只要英语好一点，其他都可以慢慢培养，只要有一点的相关经验，让老员工带你一下即可。

我是面试的苏州的分公司的，苏州这边主要就是销售，提前了半个小时到的，去了填各种测试卷花了一个小时，测试完以后去面试，两个面试官一起面的，总体的感觉就是，你说的话他们不感兴趣，不尊重人，他们问的问题也都很无趣，感觉不是诚心招人的，期间面试官还出去接电话了，聊了十分钟吧，就扔下一句，好了你可以回去等消息了这种不尊重人的态度，要是以后做我领导，我可真是不太想受着的，或许这个公司总公司不错吧，但是苏州分公司真不咋地。

2016年冬季去我们学校招人的，一个人事科长和技术教育部老师，要求不高，容易进，公司规模还可以，资产也挺多，管理不是很好，正规化不错，注重安全，员工都好相处。

收到面试邀请后准备好材料，到达前台。人事会给一份应聘岗位的笔试题给你做。做完题目后，会给到部们经理查看，如果觉得可以，就会和你谈一些技术方面的问题。通过后，人事会找你谈工资待遇等问题。

面试问的很详细，看得出他们对人才的把关还是挺严格的，问的也很实际，看的出这个企业很务实，面试官也很务实，整体感觉这个企业很正规，有正规的流程，这一点我很欣赏；新建的分公司，期望很高，应该大有可为。值得有志青年为之奋斗

因为要出差，我这边家人不同意，相互不适合，但是感觉项目经理人很nice，就算不适合也是顾及面子，没有架子，问的问题主要是以前做过的项目经验，用了哪些技术。