中国石油工程建设公司管道工程师-外聘员工面试经验

难

中国移动研究院笔试题目相对来说简单，两小时内做完一面 新员工面试介绍做过的项目二面 领导面试，介绍大模型相关技术三面 hr面试 中英交叉面试

面了两轮，第一轮视频谈大概情况，第二轮到现场画块题，题目不难。

星计划 签到后抽签顺序，抽到的顺序很靠后，等了三个小时才轮到。抽完签开始面试就收手机。邮件说是半结构，进来桌上就一张纸上两道题，情景和实事问题。之后问了几个题都是给很大压力的题。都是在挑简历里的刺。时间非常紧张，总共就10几分钟，有个倒计时表。包括上面所有问题和思考时间。要别啰嗦少思考时间快速答题。估计是因为一直在面试，面试官态度也都不太好。

首先电话询问一些能不能出差，薪资要求，能不能实习，什么时候可以实习（最好立刻去那种）。然后现场面试，hr和技术主管一起，说了说软件掌握情况和课程设计。

几轮面试，校招，过程很艰难，还有英文考试，最后确定未通过。

无领导小组讨论，自己插不上话，没逻辑，自然而然被刷

国企福利待遇还是可以的，只是工资在一线城市只能满足温饱，要慎重考虑，北京总部有食堂和团建。上海是一个小办公室，也给留学生落户。做咨询行业要想清楚方向，这里是做化工行业的市场咨询为主，也有医药行业的，看个人爱好。咨询行业的本质还是乙方，能否赚的多要看做的项目数量和项目金额，所以压力不会小，工作中锻炼的不是技术，更偏向软性工作技能，比如能说会道，做ppt之类。如果说跳槽的话可能医药行业的咨询会好一些，毕竟这几年医药行业发展比较好。

无领导小组讨论，有难度

第一轮专业面，自我介绍，抽题，回答纸上3个题目，大概是学过哪一门课印象深刻，介绍一下这门课，自己的专业课题和管网的联系，对今后职业生涯的规划2面领导面，自我介绍，性格特点，专业与职位的匹配程度，对未来的规划