中国石油工程建设公司人力资源主管面试经验

问了专业知识没有打上来

1、英语面试2、专业面试3、针对简历提问

主管和人事态度都很好。

面试官hr都很有礼貌，但是竞争比较激烈

个人觉得比较难

挺好的，全程英文，英文必须熟练，特别是口语

生产技术管理岗 面的是中石化下的华南销售分公司，是通过了笔试然后去的面试，去到先开一个小会，说明公司主体情况，交代清楚等会需要从哪些部分自我介绍，大概是有自我介绍两分钟，第二个部分是你有什么优势，第三部分是你为什么选择华南销售。主体氛围比较好，面试官是公司骨干成员，比较和蔼，尊重学生，问题主要也是根据自我介绍中信息提问

总部研发管培，一面线上群面，话题还是比较简单易懂的，感觉通过测评和简历初筛后，基本都是C9的，强度还是很大的

星计划 签到后抽签顺序，抽到的顺序很靠后，等了三个小时才轮到。抽完签开始面试就收手机。邮件说是半结构，进来桌上就一张纸上两道题，情景和实事问题。之后问了几个题都是给很大压力的题。都是在挑简历里的刺。时间非常紧张，总共就10几分钟，有个倒计时表。包括上面所有问题和思考时间。要别啰嗦少思考时间快速答题。估计是因为一直在面试，面试官态度也都不太好。

面试为连续两个小时的平行二面，由两个面试官轮流面试，最终结果综合两个面试官的评价，如果差距过大将会加面，第一面技术问题太多30分钟解决，第二面面了1个小时平行一面：1.介绍项目2.登录做的 session 是怎么搞得3.为什么用 hostholder 不直接用 session4.Redis 的消息如何同步到数据库里5.Redis 过期时间是多少，为什么是60s6.用户名密码的登录方式很普遍，了解接口登录方式么7.你怎么知道腾讯会给你开放接口8.Session 分布式存储有什么方案，针对你的项目你会怎么解决9.Spring MVC 是什么，Model和 View 可以直接交互么（不可以）-其实可以，我本来要问你什么时候可以10.反问平行二面：1.英语介绍项目，最大的困难，承担的角色2.项目中异步重试机制是怎么实现的3.对 kafka 有什么了解，kafka 有什么应用场景，kafka 不能用在什么场景4.Spring boot 介绍5.类加载机制介绍6.进程通信7.线程通信8.线程同步方法9.Java collection 有什么集合类，线程安全和不安全的是那些10.他们的底层实现原理怎么样的11.Queue 可能乱序么，什么情况，如何保证 queue 不乱序12.讲一个展现学习能力的技术经历14.数据科学专业，你认为数据分析最重要的能力是15.为什么是分析能力16.数据科学最重要的不是算法么，你怎么选择算法17.你对编程的兴趣来自哪里