最近更新时间:2024-04-29 09:00:00

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匿名用户
面试了职位:人事 - 北京
未通过
挺简单的
挺简单的
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:对工作有何感想
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人事 - 北京
感觉没戏
第一轮面试是人事专员和用人部门主管一起面,第二轮复试是人事主管和韩国人一起面。
第一轮面试是人事专员和用人部门主管一起面,第二轮复试是人事主管和韩国人一起面,韩国人很喜欢会说韩语的,我不会韩语 希望不大。但经验面肯定超过另外几个。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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面试:雀巢面试:用户运营。细节还是很不错的,面试问题倒不难,期待有个好结果。
还不错 氛围很和谐 
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面试:玛氏中国面试:管理培训生。整体感觉有点打折扣,面试难度挺大的,最终不通过。
首先是测评,然后是AI面试,AI面试中就已经包含了英语阅读和口语表达,然后是全英文的群面,最终没有参加,对口语实在没有自信,全英文版剧本杀,外企想去的话感觉还是得认真对待英语。
4轮面试:笔试、填信息表、视频面试、群面/无领导小组
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面试难度:困难
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感觉没戏
面试:雀巢面试:销售专员。面试体验良好,难度由浅入深,结果应该是没过。
终面时间较长,一般采用无领导小组形式,主要内容是做Case。
4轮面试:视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
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2023-04-20 发布
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面试了职位:食品/饮料研发 - 北京
确定通过
面试:玛氏中国面试:食品/饮料研发。感觉挺亲切的,总的来说有难度,告知通过了。
一面 hr电话面试,提问了一些过往经验对简历内容一些问题和疑惑与研发部门的领导一对一进行技术面试,对简历相应内容进行提问。与研发总监,部门领导进行多对一面试,有给定的题目进行案例分析。剩下的是关于技术类面试,提出一些技术问题,以及压力面试。
5轮面试:电话面试、视频面试、总监/老板面试、HR面试、留作业
面试感受:很好
面试难度:困难
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2023-12-04 发布
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面试了职位:法律顾问 - 北京
未通过
面试:北京控股面试:法律顾问。面试还好,难度会一直叠加,结果被pass掉了。
投完简历后等待消息,然后通知笔试,笔试安排再周末进行,还是挺人性化的;笔试通过偶帅除了一部分人,然乎进入面试,面试时无领导小组,这种面试方式对于我而言有些困难,平常不太擅长言语。最后面试没有通过,但不好的感受时即使面试米有通过,也没人告诉你
5轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
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2023-08-18 发布
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面试:玛氏中国面试:管理培训生。面试体验还不错,题目有难度,未能通过。
面试的销售管培,地区三面,包含初面、群面、及地区负责人面试,终面去到区域分为三轮。整体氛围很棒,更关注于团队的协作及在团队中充当的角色。
7轮面试:电话面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
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