北京LVMH销售管培生面试经验

面试的2个品牌都属于俊思旗下，因疫情的关系改为视频面试，在进行复试的时候非常不愉快，一家没有时间观念和尊重的公司，从期望变成失望。

三轮面试。电面-现场群面-门店经理面试 问了关于对行业的了解，个人着装风格，和客户打交道的经验，如果提供高水准的品牌服务等，群面有破冰环节，比较看重的还是零售经验。

不是特别容易过，要求有点高，我面试一轮后面说一个星期会面试上了会打电话，后来没接到通知，问了你的优点和缺点，为什么要辞职和你以前工作经历，可能要看感觉吧，人非常多，所以机率不是特别高。

面试的商品主管，51job上面薪资范围为10-18k。 1.先是填表格，有个很奇葩的问题：如何看待加班？好的，明白了，这公司加班很多。 2.**面试，形象真的是一言难尽，一开口就给个下马威，期望薪资14k?然后开始bb:我刚招进来的10年工作经验，也是从大公司里出来的人我们也才给到10k,你要求这么高，让别人怎么看？我们都是定岗定薪的，什么都要审批的，巴拉巴拉一堆，最后结论就是：我们只能给10k。what? Are u kidding me?那你招聘启事上写那么高的干嘛？吸引别人来面试的嘛？简直浪费时间。最后说：你还是和用人部门领导面试一下吧。我当时真心摔门走了，最后还是忍住了。 和部门领导随便瞎bb了一下，人还蛮好的，实话实话：我们只有死工资，无年终奖，无任何其他福利待遇，要经常加班，岗位常年在招。

因为要开新店看招聘人数挺多，自己完全符合招聘职责。投了简历先是接到HR的电话，电话面试表示对我非常满意。过几天接到店经理的电话，让我到店面试。 去面试就是去一个休息室坐着聊聊天一直聊我之前的工作，以至于我之前准备的很多东西都没派上用处，关于我对品牌的喜爱，认识了解，人家一概不关心以及我个人能力优缺点优势也不问，先狂夸我之前的工作再告诉我现在他们的压力，然后告诉我还有很多品牌在招聘可以去试试，去了店经理的表现就是好像已经决定不用我了就是给我走个过程的机会。 最后跟我说商场其他大品牌的sa都投简历来他们这里，言外之意就是告诉我没有我的机会。整个过程下来很随意没有那么正式，而且就是都是被内定的感觉，其他人想来就是走个过程完全没机会。 学历在这个地方根本没有任何用，哪怕你英文流利过了四六级同样没戏。不看学历不看能力就是看关系看工作年限，就这样我失败了，说实在的我挺喜欢Burberry的，面试前做了超多功课可惜还是失败了，奢侈品面试这个水太深。

两轮面试，人事和主管。人事小姐姐给人感觉很舒服，主管整个面试过程问的问题也不是刁钻的问题。加上填表格一共面试了一个多小时。

面试时间比较短，大概十几分钟就结束了，然后整个面试一直在强调资源这件事，传统民企对mkt和PR都是有很大误解

面试问了你一大堆，跟审讯一样，问完了你再问他薪资待遇什么也不和你说，说保密，然后问你之前底薪提成多少，再问他们还是什么也不说，招聘信息上写的做一休一实则面试说做五休二，不靠谱不建议去！

进去之后等了一会，然后就见了副店长和部门主管，两个人轮流的问问题，开始都是很正常的自我介绍，后面会多一些行业方面的过往经历和解决方式。

到了以后先填表格，再由hr面试。面试的问题比较基础，首先自我介绍，然后谈谈关于市场营销的理解。最后hr会对工作内容做直观详细的解释。