广州乐牛人力资源专员/助理面试经验

共两轮，一面人力资源，二面部门经理；一面，问的都是之前的就业问题，主要看个人稳定性和岗位匹配度。二面，问的与项目相关的问题，但感觉经理业务水平很一般咯。

一面 笔试完通知笔试结果，笔试内容基础。通过就直接面试，然后第二天通知结果。没有二面。

先做了题，有基础知识有手撕代码

面试java开发岗位，共三轮一面：一面技术面+简单hr问题，技术问的都是基础八股，会根据项目问，hr问题就是为什么想来广州等常见问题二面：hr面，会问最近看的书，对内卷怎么看，对加班怎么看，hr挺好的，就当聊天了三面：部门主管面，简单八股+hr问题，八股问了mvc三层架构，python和java区别；hr问题问了职业规划，在公司工作最大的短板

1：地理位置不好，极其偏远。2：面试体检不好，去到后，前台给了一张表格填写。没见到HR,然后直接安排业务员面试，然后再由主管面试……3：面试前要求面试者穿正装，但去到贵司，发现贵司连最基本的接待礼仪都不懂，大老远跑过来面试，费钱费力，水也没有一杯。4：业务员有四五个，除了主管，其他业务员都很年轻，业绩两千万左右，大部分业绩在主管哪里。5：产品难卖，周期长，他们主打品牌，欧洲市场做得不好，只有在印尼 越南 缅甸 印度 墨西哥这些国家做得稍微好点。6：底薪低，提成点按销售额以及阶梯式算，然后季度结算提成。唯一好就是双休五险一金，包午餐，次月10号发工资。然后不常加班，加班有加班费或者调休，年度体检，京东购物卡100元。7：开发客户渠道有限，有展会……

面试挺简单的，自我介绍然后问了一些之前的工作内容 离职原因等等，后面就介绍公司，薪资待遇方面，工资不高，事情多

要求会白话，试题相对较难，模电和数电的题目，面试官很专业，实操经验要求要会 BGA

两轮面试，部门经理和总监，当天面试完成。会找有项目相关经验的，询问过往工作经历，遇到问题的时候怎么处理等。面试过程稍微有难度。

公司位置在汉溪长隆地铁站附近时代芳华里，写字楼里面。面试通过了，然后当时聊的还挺开心，当时的面试官是行政和业务部的负责人，一个男士。面试完的第二天，boss上面的联系人上午11点多时候问我什么时候去上班，下午2点看到回复信息，就说已经有人了🤣