广州乐牛运营面试经验

一面 比较舒服，问的问题专业性很强。要提前梳理好自己的专业知识才可以游刃有余。

先是打电话了解下过去的工作，然后约面试面试前填一份登记表，不得不吐槽一下这份表了户口地址,现住址过往公司月收入,职业发展兴趣爱好连紧急联系人等等等等都要写不知道还以为是入职信息采样呢，面试而已要别人那么多信息干嘛反正我写多少。接下来面试又把最开始电话里的那些问题问一遍把表上写过的又问一遍特别在意你的离职原因会表示这些离职原因是你自己的问题你完全可以妥协你为什么不妥协其他倒没问什么。就给人一种这家公司没用的流程一大堆有一堆不断的重复工作，效率也很低的印象

因为有小姐姐在旁边发传单，怂恿过去面试，然后也有些想法，就过去面试了。主要就问对运营的理解玩过什么游戏，对那些游戏怎么看等等。

公司筛人真的很严格，面试了5轮，HR小姐姐电话聊了基本信息，然后约视频面试，这两轮沟通的内容差不多，HR小姐姐很漂亮，也很耐心解释你问的问题，感觉主要还是考核工作态度、岗位认知、职业规划。业务面就比较难一点点，负责人很专业，问的问题也是很多运营和游戏相关，有点虚，没想到过了，可能全靠我这几年玩的游戏支撑到现在，终面HR经理聊的也是比较常规的问题，本来说还要见老板，后来直接给offer了，很给力。

流程很快，面试官也比较专业