金柚网人力资源专员/助理面试经验

地址：南京分公司；岗位：人事专员；面试流程：1.进门填写申请表。2.部门经理面试，中途加入一个面试人员。3.告知3日内给答复。 面试结果：1.人事专员第三日下班时联系，说第二天会有BP联系我进行详细沟通。2.第二天催促，说在开会。开完会会给答复。3.第三天依然没有联系，咨询人事专员，不给回复。4.过了个周末，再次联系，人事专员又说岗位年前不招聘了，招聘的是另外一个岗位。 面试结果：不了了之。面试感触：1.招聘人员不能准确把握现在所招聘岗位。2.面试岗位相对有些混乱。3.作为互联网公司，反应奇慢。

人力资源公司的HR很不专业！南京公司内部流程混乱！三个不同的HR，告诉你三个不同的薪资标准，关键是同一个公司同岗位，同岗位，同一个岗位！南京分公司社保公积金专员岗位，实质类似销售客服岗位吧。 第一次面试后第二天，自称南京人事电话和我沟通薪资，确定后说走入职申请，是的，明确说走入职申请下周再电话通知。到了下周二又一个自称南京HR电话来沟通薪资，说了另外一套薪资标准，再聊些过往工作经验细节，有一说没一说，聊了很久说明天等电话。很快又一个自称南京人事电话我让我第二天去面试。 此时此刻我已晕，我说我们才聊了几十分钟呢，电话那头说刚打电话那人不是我，我是南京另一个人事。好嘛！你们都是南京的人事，同一个公司内部沟通下可以吗？沟通好了再联系应聘者好嘛？我也好奇想见见这位南京人事是不是精分，第二天去面试，重点还是薪资问题，好了，又来了一个薪资标准啦！三个月实习期还打七折，我不想说你的同岗人事小伙伴说是八折，你们是一个公司嘛？这不是一个人精分，而是一个精分的公司。 一个人事专员的岗位，一个薪资结构简单，固定基本工资的基础岗位，三位人事三个标准。既然是专业人资公司，自己内部的人资流程合理清晰专业化一点！

邀约面试的人有始有终，面试结果很快就反馈了；面试的领导很厉害，既有专业能力又有管理能力，平易近人没有架子。

一个刮着大风的冬天，我去这家公司面试。第一轮有2个面试官，其中有一个好像还是我的学长，但是不认识。聊了和应聘职位有关的一些事情。 第二轮应该是有主管面试，但那天好像不在或有别的事情。第一轮和第二轮面试的时间相差了将近2个小时，期间没有人进来向我说明情况，是当天接着面试还是先回去等消息。等的很烦。后来进来了一个人，好像是经理。把我说的一无是处，批评了我将近1个小时，给的薪资扣除五险一金和工作餐费后没有任何优势，甚至比我要离职的那个公司还低。最后问我是否会去他们公司入职。

面试的是广州这边的公司，地理位置很加分。hr不是很专业，hr是主动找到我的，一直劝说去面试，电话问的问题都没有回答。面试之前就说过某方面技能不会，hr说不介意。去到面试了才发现面试hr是介意的，一直引导我去另外一个部门面试。感受很不好。

面试流程长，反馈无。如果是一开始觉得不合适，就早点结束沟通；聊了很久最后也没有答复，直接pass了。