得力集团客服专员/助理面试经验

笔试以外贸业务知识为主，行测为辅助。还涉及一些市场营销和供应链的专业知识。

第一面面了几个非技术性问题，感觉还行

一面 一对四面试，每个人轮流发言，前两轮会针对简历中的内容提问，后边会给一个案例，然后每个人想好自己答案进行抢答

在来校宣讲会之前，先进行网申，填写基本信息及项目获奖经历等。宣讲会上进行几分钟左右的现场面试；第二天进行线下二面技术面，形式为1面试官对3面试者，首先轮流进行自我介绍，随后主要针对硕士期间的项目进行介绍，当然也问了专利、论文、英语四六级等，最后每人对面试官提一个问题，二面结束，时间大概50min；第三天上午进行线上综合面试，形式为1面试官对4面试者，首先进行1分钟自我介绍，随后面试官提问，面试者依次回答，问题主要有：如何判断一个人是否值得信赖？生活中遇到过不合理的规则吗？自己如何做的？简单概括自己的优点等，最后每人对面试官提一个问题，三面结束，时间大概50min。当天下午4点左右受到offer沟通通知，5点offer参加沟通会。

电能-技术支持 一面：挑错了职位，向往软件，但是阴差阳错做了很多硬件的选择题，只能说是苦笑，没想到过了AI闪面：问了很多平常的问题，比如参与过的项目，为团队做的贡献什么的，毕业想去哪，还有自我评价之类的，过了，现在在等真人面，希望能多问些软件吧，硬件是真不会啊（/(ㄒoㄒ)/~~

校招投的电子电气岗位，第一轮HR面，HR一对多，问问题轮流回答，问的问题比如说是做过最有成就感的一件事，谈谈对方太企业文化的理解，谈谈最近读过的书。等后续技术面通知中。。。

1 薪资与面试不符，工资压一个月，节假日和请假均不算薪资，基本一年到手10薪，每年效益不好的时候会无薪资放假，基本没有年终奖。2 食堂饭菜差，允诺的餐补实际是从工资里面扣的，月底餐费还会清空一半。3 没有高温补贴，开空调还得到30度才能开，不然保安会来关。4 强制要求学习各种文化，严重影响生活，而且学费自费。5 公司发展前景低，职位成长空间低，各部门重要领导基本是家族亲戚，而且能力都不怎么样。6 加薪起码批半年，到手又砍一刀，批完得下个月开始加工资。

奥克斯笔试题较为简单，可能简历未能过关

交流挺和谐的，技术谈的不是很多，主要聊天，有点强调转开发岗

闪面：在小程序中，显示七个问题，每个问题给出规定的时间，录制视频上传，如：有没有遇到过低潮期，怎么渡过的之类的；一面：现在还在等待面试通知