南京江苏量为石科技股份有限公司运维开发工程师面试经验

一面 面试过程比较顺利，问了很多细节问题，主要看工作态度和学习能力；如果经验丰富的话，可以优先考虑了；

先是HR电面，问问简历，然后笔试考编程和数据分析报告，第三步，技术电面，然后去了公司负责人面试，最后HR电话通知面试通过。他们招聘流程很严谨，HR会问很多。

公司有点偏，3号线东大成贤学院站3号口出，然后还要走半个小时到公司，周边啥都木有，还在开发中，坐车也不方便。公司在爱诺信5楼，你要找保安大哥刷卡，不然电梯到2楼就上不去了。兜兜转转，总算是找到了公司，公司面积比较大，大概30个人左右。 前台给了份面试表填了下，然后了解下个人基本情况，我顺便问了下公司产品有什么优势，她说目前就阿里巴巴和焦点科技做得比较好，自己公司产品主要是性价比比较高，具体情况也不是很清楚，让我跟销售总监沟通。销售总监挺年轻的，90后，不过工作七八年了，据说是从阿里巴巴跳槽过来的，专业也对口，主要是做管理，不做业绩的，来这个公司多久不知道也没问，据说去年给老板创造100多万利润，麦凯玩得还行，公司面销部是新成立的部门，四五个人，白天出去见客户，晚上回公司还要打电话邀约客户为第二天工作做准备，下班要到晚上9点之后，这都无所谓，关键是能不能赚到钱。 提成点5-25个点，业绩完成得多，提成点就会越高，据说完成15w才会拿到25个点，产品客单价在3W左右，几千块的我就不提了，门槛还是有点高的，我就问了下，下面的员工一个月能做几个客户，最好的情况2-3个吧，算下，能拿十个提成点都不错了，相比其他公司来说，点太低了，能够拿25个点的估计都没得。试用期是不报销路费的，去客户那车费自己付，客户一般都在很偏的地方，可以想想一个月路费都不知道要多少。 没有家庭、不谈朋友的可以去，公司需要的是全身心投入工作的员工。很搞笑的事，面试我的过程中，客户电话投诉到销售总监这，说公司产品垃圾，感觉被骗了，具体是产品问题，还是客户操作不当的原因，我不了解，就不做过多评论。

先笔试后填写个人资料，然后面试。一些基础，数据库语句之类的，感觉问的很难受，都是问一些工作上的问题，基本很少get他的点。

公司不大，基本上都是宝妈，不加班，面试分三轮，反正不难，就是问一些可有可无的问题，确定你的稳定性，试用期底薪是打八折，开始没有好资源就是盲打电话，面试下来有种说不上来的感觉，不太舒服，各种质疑式提问。

首先是笔试，给了三四十分钟让写张笔试卷子，题目偏向于数据结构和sql语句应用。面试的人只有一位，而且只是对于笔试试卷有简单地看了下，技术也没怎么问，直接说了意向是能够有非常可以的技能型的实习生，似乎对于想要找实习学经验的人不是很友好。然后就直接说回去等通知了。

一共2轮，第一轮技术问的有深度，怎么设计一个缓存，数据结构，算法，第二轮，技术主管，聊聊轻松的，然后就拿到offer了。

先是人事行政部的经理负责面试，沟通的还可以，后面boss来面试，都挺顺利，问的都是一些之前的招聘经历等。

面试题多为选择，面试官主要问了以前的项目内容，mysql常用函数，对设计模式的了解，有没有用到存储函数。

面试感觉还可以，感觉问的东西挺多