远洋地产人力资源面试经验

一般般

个人条件:双非硕士，学校专业排名b+，仅过四级，团员，无挂科，专业成绩前40% 区域分公司主管来面试，做了简单自我介绍，根据你的简历会进行详细提问，会问你出国目的，期待薪资，如何看待加班，能否接受换岗，以及对投递的第一志愿区域有何了解，英语口语方面只要求进行了自我介绍。总体气氛稍微偏严肃一些国内hr面试，问题不涉及专业问题，和一面问题重合度比较高，还多问了一些特定情景题。整体气氛比较轻松。

一面 面试的时候hr问了下是否可以下一线施工岗，能否接受分配到全国各地的施工单位等施工单位常见的面试问题，同时也了解了下学校经历，实习经历等，倾向的工作地点，

只要学校还行，男生基本都行

去了会有工作人员在门口拿着面试名单跟你核对，确认后直接进地下一层会议室等候，会有茶水，会议室看着很新。等一个小时左右会有hr带你进到面试会议室，但是面试官都在出差，线下依然是视频面试，要求五分钟自我介绍然后三个面试官轮流提问，问的问题不算很深，专业相关但是不准备还是回答不上来，要求长期加班。

简历不符合把人叫过去面试，一开始就表现出你不符合要求的态度，面试官迟到半小时，整个面试过程都在说你简历和岗位不匹配，说自己想要有经验的，迟到半小时没有半点表示

 一面是无领导小组，同专业一起，有难度。二面目前还不知道。

主管人很好同事素质也非常高

整体感觉还可以，面试官没有高高在上的感觉，问了以往招聘的经历，是否招聘过高管级别，是否处理过辞退员工等事项。

由办公室人力负责面试，没有专业面，只要学校匹配校招基本就进来了，很容易匹配