创智和宇bi研发实施工程师面试经验

2轮面试，第一轮技术，第二轮总监，

总体来说，还是蛮轻松的，只要你在信息表中填写只希望实习就可以。

第一在我去面试前就发现岗位停止招聘了 感觉不好后面去hr确认了还是去了（就不该去）第二 笔试没有做完就直接被hr拉起去面试第三 面试官就是没有招人的意图

详细的技术面，主要做过的项目，会那些技能，抗压能力等等

正常流程，简短了介绍了自己和工作经历，然后了解了一下对方招聘岗位的工作内容，之后就见了HR了解到了公司的薪资福利待遇和时间安排，over

产品经理。整体感觉有点打折扣，面试问题倒不难，个人感觉没戏。

根据简历内容问的，还会问一些有关服务意识的问题

面试的经理都比较实在，问了一下之前的工作内容，因为是转行，也没有过多了解，主要问了我的个人计划，和要求这些

直接是技术面：首先做了个自我介绍，然后接下来要我介绍研究生阶段的毕业设计，研究生阶段参与的课题，做的实验内容，基本介绍完没有问具体细节，接着问与这个岗位相关的一些东西，本科阶段做过的内容，参加的竞赛，也基本上没有问太细，接着面试官介绍了岗位的工作内容，个人表达了对岗位的兴趣，最后问了问c语言一些简单的基本知识，面试结束。自我感觉其实是良好，但是面试后一直没有消息，估计无了，也不知道什么原因。

面试我的是品牌总监小姐姐，先介绍自己的经历，后根据工作经历来提问的，感觉公司比较注重工作与生活的平衡，整个面试过程还挺轻松，但是结束的时候给我留了三道作业题目，说是根据作业内容来判定工资高低。问的三个问题是 Dcy新媒体运营作业布置：作业形式不限1、小红书如果从0-1打造一个新账号，你会做哪些事情。2、假如品牌今年策略是做品牌心智，核心要做到品类即品牌，需要在小红书平台做关键词排名，目标做到前十条有六条，如果你来操盘负责，你会怎么去做。3、分析多次元教育品牌目前的现状，做一份品牌规划，如果你来操盘负责品牌策划，你会做哪些事情？我提交作业后，然后回复的是 和目前阶段的岗位暂时不符合 ，这里感觉坨坨被白嫖了。感觉这家公司不真诚。