华图教育储备干部面试经验

三轮，有试讲，要考试

实情：HR一面，现场填写面试信息表，两个总监一起二面。带项目案例PPT去的，投屏讲案例，随时配合面试官聊细节，合计一个半小时。体会：HR和面试官均不守时。面试时很少聊公司情况，面对提问比较含糊，但喜欢问过去的项目细节内容包括敏感内容，出于对老东家的信息保护，没有配合全部告知。几天后以陈述不够细致为由拒绝。警惕：该岗位在与HR确认面试前关闭，不确定在面试的时间点是否真的有该岗位的招聘需求。

这个是我面试过的hr给我感觉最专业的一次 可能是因为这个hr是人力主管 从一开始沟通 加微信 接待等等  一面业务部门主管 二面总监 一面很神奇 没问太多问题 反而问我有没有二面深度有 例如职业规划之类的通过了最后因为薪资问题没去  总之就是这样

产品运营。体验感还不错的，难度层层递进，告知通过了。有逻辑测试

面试直接让自我介绍，然后问你有没有什么要了解的。前后几分钟就结束了。公司比较小，总共几个人。

打电话面试的然后了解了一下信息 就基本确定了

教师面试主要是试讲一面先和hr沟通基础情况，hr还问了一些问题，比如出差不小心被关进厕所（门坏了）没带手机，会怎么解决？试讲题目有规定，从里面选择一个二面是给部门领导试讲三面是个教招院长试讲面试环节遇到的人都很好，非常nice

筛选简历，当时属于中公的黄昏时期了，通过内推把简历传上去了，简历筛选时间比较长，有大半个月，通过筛选后发邮件告知面试时间及注意事项，从给定的话题里面自选一个方向作为试想面试当天先笔试，根据目标方向做题，大概半小时；笔试结束后直接面试，问到的是求职规划方向的内容，以及对出差的看法等等，然后进行试讲，用自己手机录像，上传规定邮箱，等待结果

环境一般，中关村电脑城地铁站里面办公楼，鱼龙混杂。面试难度一般，面试官给你业务场景问你解决方案。当面告知通过了一面技术面试。说有些情况提前通知。什么现在处于新老员工交替，人员架构调整。公司内部环境不好，压力较大。经常加班，996比例大，不建议。没有约二面

公司千万不要去，我是2019年入职的，工作2年，部门领导给你画大饼，公司强制加班，比996还狠，我去的学历提升（自考、成考、开放大学）部门，一个月9千元，销售，我工作的时候，市面上销售工资都1.5万了，现在在新公司，月薪2万，我感谢中公坑死我了，如果你不想*，别去中公，吃人不吐骨头。