华图教育行政人员面试经验

整个面试是在一进门的供休息小圆桌进行的，岗位应该是给电话销售团队负责培训工作，问了一些简历上的问题，公司规模感觉一般，公司也无法提供专业的培训给到员工。

很好

自己录制视频发送给外地分公司，hr没怎么管

教师面试主要是试讲一面先和hr沟通基础情况，hr还问了一些问题，比如出差不小心被关进厕所（门坏了）没带手机，会怎么解决？试讲题目有规定，从里面选择一个二面是给部门领导试讲三面是个教招院长试讲面试环节遇到的人都很好，非常nice

j基本等于聊天，没什么技术难度

被放鸽子，大无语

实情：HR一面，现场填写面试信息表，两个总监一起二面。带项目案例PPT去的，投屏讲案例，随时配合面试官聊细节，合计一个半小时。体会：HR和面试官均不守时。面试时很少聊公司情况，面对提问比较含糊，但喜欢问过去的项目细节内容包括敏感内容，出于对老东家的信息保护，没有配合全部告知。几天后以陈述不够细致为由拒绝。警惕：该岗位在与HR确认面试前关闭，不确定在面试的时间点是否真的有该岗位的招聘需求。

还好

提前一天约了HR面试，提前半小时到，HR给了我一张纸填表（简历没有提前打印出来），填完表等待大约十五分钟，在8人大的会议室和主管面试。面试流程：自我介绍，销售风格，销售思路，业务介绍，团队氛围等大概这些，岗位JD描写的任职要求和实际有点出入，面试前需要好好评估下，有刷绩效的嫌疑。