华图教育市场专员面试经验

产品运营。体验感还不错的，难度层层递进，告知通过了。有逻辑测试

一面 首先这个不守时是真的恶心，让我等了足足40分钟，后来我在网上一看，不止我一个人遇到这种情况，基本好多人都会等好久才能面，去了不是开会就是忙，既然你要求别人面试准时到，那你也得自己先守时吧，自己都做不到还要求别人？？然后面试的主管也不道歉，还一副高人一等的样子，整体感觉好差

一面 去了先，填表，然后人事，最后问项目，说回去给个测试题还没面了

公司千万不要去，我是2019年入职的，工作2年，部门领导给你画大饼，公司强制加班，比996还狠，我去的学历提升（自考、成考、开放大学）部门，一个月9千元，销售，我工作的时候，市面上销售工资都1.5万了，现在在新公司，月薪2万，我感谢中公坑死我了，如果你不想*，别去中公，吃人不吐骨头。

面试分四次，人力一次，主管一次，直属领导一次，北京总部一次，间隔半个月左右吧，就是问问工资期望，问问有没有过工作经历

在文都上过培训班，最后考上了，就申请了个专业课教师兼职，因为考上的话 只需要第一次试讲，30分钟如果学生同意就可以直接签合同了没有二面，因为是兼职形式

一个男面试官进来的，面试岗位是SSC，这个男面试官一副高高在上的姿态，面试前先给你来一套英文心理测试，询问对方哪里进入测试，直接来了句你英语不好吗？四六级过了吗？听到这果断走人，直接没面，如果需要英文非常好的人才，可以跟候选人提前沟通说明，你写到任职要求上也可以，而不是把人忽悠到现场，而且作为HR，即使对方不是自己非常满意的人才，也应该给予候选人一定的尊重，而不是趾高气昂。

初面+笔试+终面+终审

HR很友好，整个过程很规范。

教师面试主要是试讲一面先和hr沟通基础情况，hr还问了一些问题，比如出差不小心被关进厕所（门坏了）没带手机，会怎么解决？试讲题目有规定，从里面选择一个二面是给部门领导试讲三面是个教招院长试讲面试环节遇到的人都很好，非常nice