奥美广告非技术类实习生面试经验

HR很nice，首先是自我介绍，然后聊了一下学校和专业，接着是过往的实习经历，最后问了对奥美的了解程度及你想去的具体的财务组别。HR面完是部门经理面，主要聊了一下专业情况，确认一下是否能接受枯燥琐碎的工作，接着是每周的时间安排具体一周能保证几天的实习时间。部门经理全程低头看简历，表情严肃，给人一种应该不会通过的感觉，后来接到HR的通知说过了并且部门经理挺喜欢你的答复，希望可以帮到大家。

有笔试和面试两个候选人一起面试首先是面试，两个面试官，就是后来的老板，人长得都很漂亮，问了关于个人的行为问题，又问了最喜欢的广告之类再是笔试，翻译。

面试很简单 一个可能会带你的项目组姐姐过来和你面试 更像一个闲聊吧 就是简单地中文的自我介绍 问你一些简历上的问题 接着聊得差不多就介绍一些工作内容 问你是否能够接受 最后说回去的时候发一封email过来 写一份文案策划 第二天交 最后走的时候 下雨了 那个姐姐问我有伞没 我说没有 她还给我拿了把以前做活动的新伞 暖心

笔试就是中翻英，英翻中，面试自我介绍，根据自我介绍以及你的简历问下问题，然后问下excel公式用过哪些。

面试官根据简历提问题，一对一面试，简单问了一些个人经历，不算很难。对英语有一定要求，可以在简历上稍微展示一下自己的水平。

为了申请到4A广告公司的实习，上网查了攻略，好多要英文自我介绍的，现场英文回答问题，我就自己写了一份背下来了。接到的面试有麦肯、阳狮和奥美三家。其中麦肯和阳狮都有英文自我介绍环节，阳狮还有现场一段广告词的中译英（可以用手机翻译软件），难度不大，准备好了就ok。但因为奥美面我的老板一看就很nice，就是那种缘分的感觉，事实证明相信第六感是对的。

实习生面试中午去的，先去前台报道完了等了一会，两个负责人来了一起面的。详细的讲解了工作内容和工作职责什么的，然后了解了个人工作，学习和语言经历。提出了一些问题要求回答，主要考察处理事物的能力和态度，以及能否根据事物的急缓程度进行合理安排和分配。

约好的时间到那打电话没人接，也没个前台什么的，也无人告知是在几层，足足等了半个多小时。然后就让一张试卷，主要跟英文有关，写完之后就问了两个问题就可以走了。我觉得我答得很差，但是结果却告诉我去上班，原因是有个人马上要离职，还没招到合适的。

先是打电话约面试时间， 因为当时异地，所以用skype面试，先和HR简单聊了一下，就和之后要工作的组Line manager聊，主要问对公关的理解，相关的经历，其实主要看气场合不合，以及要有sense，基本就OK了。

魔都的奥美实习阿康岗，服务联合利华！ 实习僧投的奥美公关实习，但是无法马上入职，所以拜托了HR帮我留意其他合适的职位。 过几天HR打了电话确认了英语沟通水平（why do you wanna work in Ogilvy?） 然后提供了一个广告的职位， 提供的信息少，只知道是联合利华组的，具体是阿康还是creative也没说。 强调了要英语好。 面试的时候一下来了5个人，男男女女，坐下来聊了三个， 解释是来的都是一起工作的同事，包括实习生，想来看看是不是合眼缘…… 问的问题都很常规：自我介绍；就我的实习经历深入探讨；你比较关注的品牌或者产品或者系列广告；你兴趣比较偏创意还是执行。 聊下来是招AE Intern，主要做一些创意报告，内部活动，finance的工作也是很大部分。 整个流程重点在互相了解，他们重点要识别面试者（下面划重点，敲黑板！） 1、能做多长， 2、能不能fit in the team， 3、是不是“聪明”（原话）， 相反，专业和经验都不是最重要的，毕竟实习生进来以后核心工作不可能马上上手。 而面试者就看自己适不适合这个职位了。 合则来，不合则去。搞创意的都很自由，面试过程中三个同事互相间玩笑吐槽得很嗨，也并不是很鸟我…… 再来看看WPP的工作氛围， 达邦一整楼好多都是4A， 奥美占了6-9，还有蓝涵、JWT、群邑、传立…… 10点半左右到了公司楼下，陆陆续续有人来上班，到11点半准备上八楼的时候的时候，上班潮达到高峰，而等到十二点多结束的时候，已经有好多人下来取外卖吃午餐了。