合肥德邦货运代理有限公司快递员-实习生面试经验

询问之前工作内容，领导还是比较NICE，没有专业问题，没有刁钻问题，面试时间约30分钟，回去等通知，一周内给了答复。

由于疫情影响，面试分为视频面试和现场面试两部分。视频面试主要了解了之前的工作经历和作品，交代入职后的职责，确定可以后，进行了现场面试，主要了解公司环境，主要业务、发展历程等。总体来说，在入职前对自己的职责和公司了解都是很详细、真实的。

开始做些题目，中英文翻译，逻辑题目挺多，有点难度，要细心。之后是面谈，问些基本问题，如个人情况，优缺点之类的，整体挺好。

校招面试，一起的还有轨道、信号啥的，会计被放在最后，问的问题不多，招聘的人没有会计专业，没有问具体的专业问题，问了下职业发展规划等。然后因为籍贯不是合肥的，就没有消息了。

面试过程不好，面试官给人感觉不爽。公司对学历有要求，学历有xx吧，差点的本科，都给你脸色。招聘信息写的双休，过去变成单双休了，还说要经常加班。 最重要的一点是，一年多过去了，至今这个会计岗位还在招人。安徽众联多式联运有限公司。

总体感觉还不错，问题基本都是基本财务问题

一轮笔试一轮面试，笔试行测面试一人对6个考官，先自我介绍，然后对着报名表上填的内容提问，是不是安徽户籍学校好坏应该比较重要。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

虽然面试有好几关，但是基本就一点，参与并且积极的参与，让面试官感觉你还是很渴望到这家公司的。其他没什么。

亲，我想说，当时进这家公司不只有面试，还有笔试。面试官3个人，主要是聊一聊对行业的看法：首先，你必须知道这家公司的主营业务是什么，主要是联网收费和ETC运营，侧重交通信息化和互联网+。同时，作为国企，不存在核心竞争力，所有资源基本上是排他性的，这是国企的优势，也是生存发展的劣势，市场竞争不足，被管控的很严，很难独立运作一些市场化的项目，导致薪酬和待遇不会有很高发展潜力，但做到中层以上收入还是客观的，面试的时候可以结合自身工作背景，把待遇要求提的高一些，请不要谦虚，我当时因为谦虚，导致定的不高。其次，可以谈谈你自身的优势，如果你是搞技术的，可以畅谈你在技术方面做的项目，不要虚，要切实把项目谈具体，怎么运作，怎么维护，怎么解决问题；如果你是做市场的，请先了解行业的一些政策、顶层设计和政府的导向，比如最近几年***出台的一些信息化，交通信息化、智慧交通发展的文件，安徽省的五大发展理念等等，反正既要发挥，又要扣题，怎么做营销去发展用户，破除壁垒，你要思考清楚。另外，各个公司现在都比较缺文字功底比较过硬的，在国企，对文字的要求还是比较高的，工作成绩，项目推进，都涉及大量文字材料，如果你不能很好的用文字表达清楚，或者连一个报告都写不好，建议放弃这里。最直观的能体现你的优势的就是，你可以事先准备一些你发表过的材料，可以是信息通讯稿，可以是自己做的项目建议书，甚至可以是一份公文，学历和证书也很重要，国企都是爱面子的，一堆证书能够提升公司的形象，高学历能够体现公司的高水平和对人才的吸引力，尽管这些在工作中可能实际作用不是很大。