广州粤建三和实施工程师面试经验

spring相关的问题，redis相关的问题

面试流程比较规范，但是笔试准备不足，导致笔试结果不佳，未通过面试。

面试官还是可以的，笔试题如下1.比如get和post区别，2.项目代码不规范，要不要改，这个从命名规范，controller,service,mapper层耦合等等去答。3.list,map,set,区别4.&和&&区别5.alter(1+“2”)，等于3，a=100,alter(false&&a=25)a还是等于100，&&前面是false,后面短路，不在执行6.什么是双向绑定7.写sql，两个表的连接sql，内连接，和外连接的结果，left join是内连接还是外连接8.mybatis的标签例举几个，mybatis为什么是半自动化框架，和全自动化有什么区别最后这个公司需要会前端

一面 首先是hr面试，问你有没有his厂家的一些经验，问了一些关于医疗信息化的项目经验。确定通过初试售前总监面试，询问对互联网医院产品的理解，项目的中遇到的问题，怎么解决的，问了下售前方案的设计，并且进行产品的演示。对于售前这个岗位的理解。后续沟通 确定面试通过

事情是这样的，先填一下笔试，一般都是java的基础知识,填完之后让你单独面试，面试刚自我介绍直接被打断，直接问技术，太不尊重人了，接下来一直打断，直接一上来问我怎么在控制层加类，我说加注解啊，后面聊着才发现说的是加注解标志为控制层，问我怎么查询用户，我说在控制层调根据前端传过来id调接口查啊， 问到ssm中service层的作用，，我说service层的是处理具体逻辑的，他问我说没了吗？我说看业务处理逻辑啊，他还说要在service层加事务控制用户权限。。。我还想继续说mapper层的东西，又被打断，所以没说了，面试那人问我还有呢，我说看业务啊，说我基础不行，回去再学习吧，以上情节，网友自行评价。

面试的时候先给了你一张信息表，然后是两张试题，都是测试的基础理论，题目有tcp三次握手。面试的时候问的比较细，java的也问了，接口测试也问了，又根据实际项目问了一些问题，问你如果支付功能扣款了但是一直停留在支付中的页面要怎么判定问题产生的原因以及问你问题产生的原因在哪。还有会问你什么是前后端分离，为什么要做前后端分离，需求不明确的怎么挖掘测试点，总之问的很细

问的很全面，都有涉及，难度不会太深

电话简单聊聊，然后预约面试，面试内容简单，就是喜不喜欢做销售，对未来有什么规划，知不知道公司做什么的。HR大致介绍了一下,没啥难度，感觉是个人就要了。

java常用的api包SitringBufferarraylist和linkedlist迭代器hash索引和b+树索引引用传递和值传递Sql从那几方面考虑优化雪崩怎么避免springMVC设计模式，先面试后笔试

出了地铁要走十多分钟，去到前台先填表，人事不专业还问了些隐私问题，部门负责人面感觉也是很随便，总共二十多分钟就结束了，面试体验不好，也没给面试结果