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我面试的Java实习生岗位。一共4轮面试。第一轮是笔试。内容就是一些比较简单的八股问题，不难。第二轮是技术面试。面试官主要针对简历上的论文进行提问，会选择几个问题进行追问和深入。第三轮是技术主管。主要是聊一些校园经历，和学习经历，有无了解公司等。第四轮是HR。主要是聊一些校园经历，和学习经历，介绍一些公司福利待遇等。

到了直接找人事写一张应聘表，然后直接在会议室面技术，没有笔试，有项目经验，主要问每个模块的时间，还有数据库的问题多一点，项目问的很细，会让你讲某个模块从前端到后台的整个流程思路，问上家公司为什么离职，上家公司做什么的，加班吗？会问对编程的感受，平时读什么书，用什么浏览器，对开发有什么好处，估计是想问Web前端浏览器兼容的问题吧，感觉比较缺前端，只有一个java项目组，7-8个人吧，还有一个rube项目组，java主要做B/S框架的政府、采购什么的项目

自我介绍 链表和数组的区别 list和map的区别 hashmap的思想 如何看待java多线程 如何看待OOP思想 java GC 写代码： java单例模式 工厂模式 数组中出现次数超过一半的数 项目介绍

面试官很年轻，让我不要紧张，还一直善良的引导我。先是问了一些Java的基础问题，像是List之类，因为我的简历上写了熟悉TCP/IP协议，就让我说说网络工作原理，当时太紧张，说不清楚，最后让我写一个循环队列的程序，我考虑的不全面，不过还是让我进了二面。

面试Java开发岗位。共四轮，都是一对一面试。一面    第一轮技术面，通过万得自己APP视频面试，面试非Java的技术内容，主要涉及算法，数据结构涉及的时间复杂度分析。简述自己的一些项目经历以及处理难点，问题点的经历。最后简述自己的优缺点。二面    第二轮技术面，通过万得自己APP视频面试，先是要做个笔试题，就是调用个rest接口，但是要求可配置化。但是未说明具体要求，代码里面只做了简单的拆分以及注释说明配置点。然后就是技术面试，面试技术难度不算高，说一说项目难点以及处理方案。具体就是问你数据量，反射的优化，jvm的优化等。问了问之前的加班情况，以及是否接受加班995。当场通知等待三面。三面    第三轮也是技术面，通过万得自己APP视频面试，应该是总监级别的大佬面试，面试内容与第二轮相仿。四面    hr沟通，沟通了一些离职原因，期望薪资等问题。最后通知等待老板审核。经过两周左右的等待审核通过。然后就是准备资料等入职。    

见到第一面感觉就是不一样，公司装潢的氛围很好，前台妹子先验证了面试短信，在一张表上填写姓名，应聘职位，到达时间等，然后领取了一张面试基本信息的表，因为公司的氛围很认真的填写，然后交给前台的妹子，坐在前台妹子的后面皮椅上等着面试，面试的时候人很多，不同的岗位。等了30分钟终于轮到自己了，被一个漂亮的HR带到了一间小的会议室，交出简历，作自我介绍，过程中HR查看了简历，介绍结束后HR针对简历上的信息问了一些问题，比如本人大学做过一些游戏参赛并获得了奖项，她就问用了什么技术做的，记录在我的基本信息表上，然后问了一些可以推敲到你一些性格啥的问题后问了期望薪资，然后说自己只是个HR，还会有二面是技术面，有笔试，应该在明天，让准备下，然后结果，结果就是时隔几个小时后快到明天了木有收到短信通知，看前面那些哥们，想是不是要等几天才会通知额，既然给了我希望就不要让我失望，好像进这种氛围好的公司啊，即便辛苦点自我觉得收获的可能更多吧，不会有查水表的吧，哈哈哈哈！！！如果有求给个机会成为同事吧

首先到公司，然后拿一个表格让你填，填完会让你做一份1个小时的面试题，做完就回去等第二次面试的机会吧。